Visie

In de visiedocumenten kunt u kort en krachtig lezen wat de visie van de ABU is over diverse (actuele) onderwerpen in de uitzendbranche en de arbeidsmarkt. Regelmatig vindt u hier nieuwe visiedocumenten.
U kunt de documenten ook als PDF downloaden en/of printen.

Wet Werken naar Vermogen

Per 1 januari 2013 zal de Wet Werken naar Vermogen worden ingevoerd. Hierdoor krijgen de gemeenten de verantwoordelijkheid over een grote groep mensen die niet werkzaam is en vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Het betreft een samenvoeging van de regelingen WWB/WIJ, WSW en Wajong.

Buitenlandse werknemers en integratiebeleid

ABU-leden bemiddelen jaarlijks 735.000 uitzendkrachten. Van deze groep is 18% allochtone Nederlander. 19% van hen vond een vaste baan via het uitzendbureau. Daar bovenop is 6.8% afkomstig uit Oost-Europese landen, vooral uit Polen (90%). Dat zijn dan bijna 50.000 werknemers, de helft van alle Oost-Europese werknemers in Nederland.  

Doelgroepen

Wat kunnen uitzendondernemingen betekenen voor mensen met een minder grote kans op de arbeidsmarkt? En gaat de kredietcrisis ten koste van de positie van deze doelgroepen: ouderen, langdurig werklozen, arbeidsgehandicapten en etnische minderheden?

Uitzendwerk

De uitzendsector is de grootste werkgever in Nederland. Ruim 730.000 mensen gaan op jaarbasis aan de slag in een uitzendbaan. De sector vult daarbij ruim 1,3 miljoen vacatures in op jaarbasis.

Verhogen arbeidsparticipatie

De komende jaren zal de arbeidsmarkt krapper worden, de vraag naar werknemers in bepaalde beroepsgroepen, sectoren en opleidingsniveaus zal groter zijn dan het aanbod.

Word lid van de ABU!

Nieuwsgierig naar het ABU-lidmaatschap?
Lees alles over de voordelen en mogelijkheden!

Twitter berichten

Volg de ABU