ABU

Per 1 januari 2013 zal de Wet Werken naar Vermogen worden ingevoerd. Hierdoor krijgen de gemeenten de verantwoordelijkheid over een grote groep mensen die niet werkzaam is en vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Het betreft een samenvoeging van de regelingen WWB/WIJ, WSW en Wajong.

ABU-leden bemiddelen jaarlijks 735.000 uitzendkrachten. Van deze groep is 18% allochtone Nederlander. 19% van hen vond een vaste baan via het uitzendbureau. Daar bovenop is 6.8% afkomstig uit Oost-Europese landen, vooral uit Polen (90%). Dat zijn dan bijna 50.000 werknemers, de helft van alle Oost-Europese werknemers in Nederland.  

Wat kunnen uitzendondernemingen betekenen voor mensen met een minder grote kans op de arbeidsmarkt? En gaat de kredietcrisis ten koste van de positie van deze doelgroepen: ouderen, langdurig werklozen, arbeidsgehandicapten en etnische minderheden?

De uitzendsector is de grootste werkgever in Nederland. Ruim 730.000 mensen gaan op jaarbasis aan de slag in een uitzendbaan. De sector vult daarbij ruim 1,3 miljoen vacatures in op jaarbasis.

De komende jaren zal de arbeidsmarkt krapper worden, de vraag naar werknemers in bepaalde beroepsgroepen, sectoren en opleidingsniveaus zal groter zijn dan het aanbod.