StudentenWerk (ABU) is bekroond tot de ‘Flexspecialist van het Jaar’ 2012 en Match 4U (NBBU) is ‘MKB Uitzendbureau van het Jaar’ 2012
Maarssen, 12 juni 2012 – Vandaag werden voor de zevende keer in de uitzendbranche de titels ‘Uitzendbureau van het Jaar’, ‘MKB Uitzendbureau van het Jaar’ en ‘Flexspecialist van het Jaar’ uitgereikt. Dit jaar kent de verkiezing maar liefst drie nieuwe winnaars, waarbij in de categorie ‘Uitzendbureau van het Jaar’ Luba Uitzendbureau als winnaar uit de strijd komt. Zij wisten op maar liefst achttien van de negentien aspecten de hoogste score te behalen. Dè reden waarom zij zich de terechte winnaar mogen noemen. De ‘MKB Uitzendbureau van het Jaar’ titel gaat dit jaar naar Match 4U Uitzendbureau, die het hoogst scoorde voor onder andere kwaliteit van de aangeboden banen en vriendelijk personeel. StudentenWerk steekt met kop en schouders boven de concurrentie uit, met een eindcijfer van 8,19, maar liefst 0,60 hoger dan de nummer twee en gaat daarom verdiend met de titel ‘Flexspecialist van het Jaar’ naar huis. De verkiezing bestond dit jaar uit een beoordelings- en stemronde, waarin ruim 31.380 beoordelingen en stemmen werden verzameld. De verkiezing ‘Uitzendbureau van het Jaar’ is een initiatief van CTB Flex en Q&A Research & Consultancy in samenwerking met de brancheverenigingen ABU en NBBU. CROP Registeraccountants en YourGift Cards waren als subsponsor verbonden aan de verkiezing.
Voor het eerst in de geschiedenis van de verkiezing ‘Uitzendbureau van het Jaar’ vond er naast een online beoordelingsronde ook een stemronde plaats. In totaal werden er dit jaar ruim 14.500 beoordelingen uitgebracht. Alleen de genomineerde uitzendbureaus namen deel aan de stemronde, die gebaseerd is op populariteit. Tijdens de stemronde werden ruim 16.500 stemmen uitgebracht. Er kan dus gesproken worden van een zeer succesvolle verkiezing, die steeds meer leeft onder uitzendbureaus, uitzendkrachten en opdrachtgevers.
Flexspecialisten presteren het beste
Uitzendkrachten en opdrachtgevers hebben uitzendbureaus in de categorie flexspecialist dit jaar het beste beoordeeld in vergelijking met uitzendbureaus in de overige twee categorieën. De genomineerde flexspecialisten behaalden dit jaar een gemiddeld eindcijfer van een 7,23. Bovendien was de categorie ‘Flexspecialist van het Jaar’ de enige met tien genomineerde uitzendbureaus. De ‘MKB Uitzendbureau van het Jaar’ categorie scoorde een gemiddeld eindcijfer van 7,18 en de categorie ‘Uitzendbureau van het Jaar’ een 6,89.
Gekwalificeerde uitzendkrachten blijft belangrijkste selectiecriterium
Evenals in voorgaande jaren blijkt dat opdrachtgevers veel waarde hechten aan gekwalificeerde uitzendkrachten, echter is het belang hiervan aanzienlijk gestegen ten opzichte van 2011, met maar liefst 6%. Deskundigheid van personeel/intercedenten is het tweede belangrijkste aspect waarop organisaties uitzendbureaus selecteren. Ook snelheid van het vinden van uitzendkrachten en hulpvaardigheid hebben een noemenswaardig belang. Tot slot mag het aspect ‘kosten’ niet vergeten worden. Voor uitzendkrachten zijn de belangrijkste selectiecriteria deskundig personeel, hulpvaardigheid en kwaliteit van aangeboden banen. Bovendien wordt het aspect ‘loon’ ook als belangrijk ervaren door uitzendkrachten.
Verwachting: toename van inlenen personeel
In vergelijking met vorig jaar wordt er in 2012 verwacht dat tachtig procent van de opdrachtgevers ongeveer evenveel of meer uitzendkrachten zal inzetten. Dit geldt ook voor de uitzendkrachten, die voor vijfenzeventig procent, evenveel of meer, verwachten te gaan werken voor een uitzendbureau.