Op zoek naar mensen die kortere of langere tijd kunnen werken?

Of uw organisatie nu voor flexibiliteit kiest om pieken op te vangen, om zieken te vervangen, om te groeien, om bewust klein te blijven, om risico’s te spreiden of om leegloop te verminderen, u wilt niet voor verrassingen komen te staan. Met een uitzendbureau dat bij de ABU is aangesloten, kunt u er zeker van zijn dat dit niet gebeurt. 

zo'n 70% van de Nederlandse uitzendorganisaties is lid van de ABU en voldoet aan strenge eisen op het gebied van bijvoorbeeld veiligheid op de werkvloer, gedragsregels, arbeidsvoorwaarden en afdracht van sociale premies. Deze kwaliteitsbeheersing in de uitzendbranche wordt steeds belangrijker, omdat de rol van de uitzendbranche op de arbeidsmarkt steeds groter wordt.

In deze brochure krijgt u een indruk van de werkwijze van een goed uitzendbureau, en we maken duidelijk hoe u en uw organisatie de voordelen van flexibele arbeid kunnen benutten én waarom het daarbij van belang is om met een uitzend onderneming te werken die lid is van de ABU.

Op deze pagina kunt u de CAO voor Uitzendkrachten en de Gedragsregels waar ABU-leden zich aan moeten houden downloaden.


Vrijwaring van inlenersaansprakelijkheid: nieuwe fiscale regels per 1 juli 2012

Met ingang van 1 juli 2012 gelden er nieuwe fiscale regels met betrekking tot vrijwaring van inlenersaansprakelijkheid. Deze nieuwe regels zijn het resultaat van een jarenlange lobby van de ABU met als doel de malafiditeit binnen de uitzendbranche hard aan te pakken. Dit doel wordt nu bereikt door aan inleners van SNA (Stichting Normering Arbeid) gecertificeerde uitzendondernemingen onder voorwaarden financiële zekerheid te verlenen. Deze financiële zekerheid wordt verleend in de vorm van vrijwaring van inlenersaansprakelijkheid. Voor de gehele vrijwaringsregeling kunt u op de site van de Belastingdienst kijken. Onderstaan kort de informatie op een rij gezet:


Onderstaand een brochure van de Belastingdienst, waarin u leest hoe inlenersaansprakelijkheid werkt en wat u zelf kunt doen om het risico van aansprakelijkheid te beperken:


HET ANTWOORD OP DE MEEST GESTELDE VRAGEN VINDT U HIER.
Bijvoorbeeld hoe u weet of een uitzendbureau lid is van de ABU en wat dit voor u betekent. Ook vindt u er informatie over de en (huisvesting van) flexmigranten.

Onze leden


Register Certified Flex Home

Werkt u met arbeidsmigranten? Let op het Certified Flex Home keurmerk van uw ABU-uitzendbureau, dan weet u zeker dat de huisvesting in orde is.

Bekijk het register>>

FAQ's

Bent u op zoek naar informatie over een bepaald onderwerp? Kijk eens bij onze FAQ's>>

Vraag of klacht over de CAO?