Of uw organisatie nu voor flexibiliteit kiest om pieken op te vangen, om zieken te vervangen, om te groeien, om bewust klein te blijven, om risico’s te spreiden of om leegloop te verminderen, u wilt niet voor verrassingen komen te staan. Met een uitzendbureau dat bij de ABU is aangesloten, kunt u er zeker van zijn dat dit niet gebeurt.
62% van de Nederlandse uitzendvestigingen is lid van de ABU en voldoet aan strenge eisen op het gebied van bijvoorbeeld veiligheid op de werkvloer, gedragsregels, arbeidsvoorwaarden en afdracht van sociale premies. Deze kwaliteitsbeheersing in de uitzendbranche wordt steeds belangrijker, omdat de rol van de uitzendbranche op de arbeidsmarkt steeds groter wordt.
In
deze brochure krijgt u een indruk van de werkwijze van een goed uitzendbureau, en we maken duidelijk hoe u en uw organisatie de voordelen van flexibele arbeid kunnen benutten én waarom het daarbij van belang is om met een uitzend onderneming te werken die lid is van de ABU.
Op deze pagina kunt u de CAO voor Uitzendkrachten en de Gedragsregels waar ABU-leden zich aan moeten houden downloaden.
HET ANTWOORD OP DE MEEST GESTELDE VRAGEN VINDT U HIER.
Bijvoorbeeld hoe u weet of een uitzendbureau lid is van de ABU en wat dit voor u betekent. Ook vindt u er informatie over de
CAO voor Uitzendkrachten en (huisvesting van) flexmigranten.