Het fasensysteem is ontwikkeld door CAO-partijen en staat alleen vermeld in de
CAO voor Uitzendkrachten. Uitzendondernemingen aangesloten bij de ABU kunnen alleen nog maar dit systeem hanteren.
LET OP: als de
CAO voor Uitzendkrachten algemeen verbindend is verklaard, dan geldt dit fasensysteem voor alle uitzendondernemingen in Nederland.
De wetgeving kent een ander systeem voor werkgevers bij tijdelijke contracten: het periode-ketensysteem. Het woord 'periode' staat voor de periode van maximaal drie jaar en het woord 'keten' staat voor de ketens van tijdelijke contracten.
Een werkgever kan maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd achter elkaar afsluiten binnen maximaal drie jaar. Onderbrekingen van drie maanden of korter tellen mee voor de berekening van die periode. Zodra voor de vierde keer een contract wordt afgesloten óf zodra de totale keten van contracten meer dan drie jaar bedraagt, gaat het tijdelijke contract automatisch over in een contract voor onbepaalde tijd. Als tussen twee contracten een onderbreking zit van méér dan drie maanden, begint de telling opnieuw.
Uitzonderingen op de regel zijn:
- Een enkel contract kan een looptijd hebben van meer dan drie jaar.
- Als een enkel contract is aangegaan voor drie jaar of langer, kan dit contract nog één keer direct aansluitend worden verlengd voor maximaal drie maanden, voordat het automatisch wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.