Actueel
WGA-hiaat: onderschat het financiële risico niet
In de Cao voor Uitzendkrachten geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Ook aanvullende sociale regelingen en verzekeringen bij de opdrachtgever kunnen relevant zijn.
AVV-aanvraag Cao voor Uitzendkrachten: reactie op bedenkingen verstuurd
Begin juni is de AVV-aanvraag ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Belanghebbenden konden tot en met…
Nieuw op wijzerbelonen.nl
Er is een nieuwe pagina over de voorwaarden bij de invulling van de gelijkwaardige beloning.
Zwaarwerkregeling Bouw & Infra voor uitzendkrachten verlengd tot en met 2027
Uitzendkrachten die aan de voorwaarden voldoen, kunnen maximaal 3 jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken.
Controles op toepassing Cao voor Uitzendkrachten 2026-2028
Hoe zien de ABU-audits eruit in 2026?
Overgangsperiode periodieke controles Cao
Naast SNA-inspecties worden ABU-leden periodiek gecontroleerd op naleving van de Cao voor Uitzendkrachten.
Nieuwe versie Cao voor Uitzendkrachten online
De wijzigingen zijn vooral bedoeld om de cao duidelijker en consistenter te maken.
Belangrijke week: update Wet meer zekerheid flexwerkers
Als ABU hebben wij niet gewacht op de wet, maar gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten al ingevoerd.