Nieuws RSS


In deze periode daalde het aantal uren met 4% en de omzet bleef gelijk (0%) in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat...
In 2018 waren er ruim 3 miljoen flexwerkers (15 tot 75 jaar) in Nederland, van wie bijna 2 miljoen flexibele werknemers en bijna 1,1...
Ruimte geven voor huisvesting van arbeidsmigranten, met aandacht voor de kwaliteit van die huisvesting. Dat was de teneur van veel...

Recentelijk heeft de rechter geoordeeld dat een werkgever met stakende werknemers uitzendkrachten mag inzetten om de gevolgen van de staking...

Thema's


Diversiteit

Diversiteit

Afb werkjijmeezegnee themablok

De uitzendbranche is kleurrijk en biedt velen een kans op werk. Dat schept een grote verantwoordelijkheid om discriminatie op de arbeidsmarkt zoveel mogelijk uit te bannen. De ABU vindt discriminatie op de arbeidsmarkt onacceptabel en ontoelaatbaar. Elk geval van discriminatie er één teveel. Daarom doet de ABU er alles aan om dit probleem verder te bestrijden.

Inclusieve arbeidsmarkt

Inclusieve arbeidsmarkt

Themablok PPS 360x122

Arbeidsbemiddeling is de kernactiviteit van onze leden. Als uitzendwerk in Nederland niet zou bestaan, dan zou de werkloosheid vermoedelijk op een veel hoger niveau liggen. In samenwerking met publieke arbeidsbemiddelaars neemt de uitzendbranche zijn verantwoordelijkheid om nog meer werkzoekenden te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Onze missie? Iedereen aan de slag!

Arbeidsmigranten

Arbeidsmigranten

Themablok Flexmigranten 360x122

Ruim 400.000 Europeanen werken voor Nederlandse bedrijven en dragen bij aan onze welvaart. Door een beroep te doen op de Europese arbeidsmarkt en daarbuiten, kan het Nederlandse bedrijfsleven de juiste mensen vinden om in Nederland productiviteit en werkgelegenheid te behouden en vergroten.

Platformeconomie

Platformeconomie

Thema platformeconomie

Platformwerk is in opkomst: de digitale platforms waarop vraag en aanbod van tijdelijk werk bij elkaar worden gebracht. Het komt sneller, goedkoper en op grotere schaal bij elkaar. Dat biedt kansen. En vraagt ook om dit in goede banen te leiden. De ABU vindt dat er een (zelf) regulerend kader voor platformwerk moet komen, duidelijkheid over de status van de platformwerker en een gelijk speelveld voor verschillende typen werkbemiddelaars. Lees meer hierover in onze Whitepaper.

Een huis kopen met de perspectiefverklaring


Uitzendkracht Maartje deelt haar ervaringen met de perspectiefverklaring en het kopen van een huis.

Congres Het gaat niet vanzelf

Inspiratiegids: De bijzondere weg naar werk

Met de inspiratiegids De bijzondere weg naar werk laat de alliantie Samen werken voor werk meteen de toegevoegde waarde van samenwerking zien.

Lees meer >>

Inspiratiegids De bijzondere weg naar werk.

Speciaal voor


uitzendbureaus
Uitzendbureaus
uitzendkrachten-logo
Uitzendkrachten
opdrachtgevers-logo
Opdrachtgevers
pers-logo
Pers