Nieuws RSS


De Flexbarometer geeft een helder beeld van het aantal werkenden in Nederland verdeeld over de verschillende typen contracten, vast...
Op donderdag 8 december verdedigt Fred van Haasteren zijn proefschrift Fatsoenlijke flexibiliteit – De invloed van ILO-conventie 181...
Negen uitzendondernemingen sluiten aan bij Perspectiefverklaring Het kopen van een eigen huis is binnenkort mogelijk voor veel meer...

Nee, de Goedheiligman heeft niet de boot gemist. Hij is keurig op tijd vertrokken uit Nederland om te genieten van een welverdiende vakantie....

Thema's


arbeidsmarkt 360 122

Een goed functionerende arbeidsmarkt is in evenwicht, gericht op ontwikkeling en inclusief. Op dit moment hapert de arbeidsmarkt in Nederland. De verschillen tussen mensen met een vast contract en mensen die op een flexibele manier aan het werk zijn, worden groter. ABU, Cedris, NRTO, OVAL en Summum.nu brachten een statement uit om het tij te keren.

Vijftig-plus (50+)

Vijftig-plus (50+)

vijftigplus 50+

Voor ouderen is het vaak moeilijker om opnieuw werk te vinden. De uitzendbranche speelt hierin een belangrijke rol. Maar liefst 27% van de vijftigplussers die weer werk vinden, gaat aan de slag in een uitzendbaan. Uitzendwerk biedt kansen voor deze doelgroep. Ook zijn er regelingen die het interessant maken om vijftigplussers aan het werk te helpen.

Werken in de toekomst

Werken in de toekomst

arbeidsmarkt van de toekomst

Hoe ziet de arbeidsmarkt er in de toekomst uit? Wat zijn de belangrijkste onzekerheden? Welke mogelijke scenario’s zien we? Hoe zien die verschillende arbeidsmarkten er uit over tien jaar? ABU, ABN AMRO en UWV maakten met de Argumentenfabriek het boek Werken in de toekomst - Vier scenario’s voor de organisatie van werk in Nederland in 2026.

ZZP

ZZP

Plaatje ZZP 360x122

Een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) is een ondernemer die geen personeel in dienst heeft, werkt voor eigen rekening en risico en gericht is op het maken van winst. De zzp’er moet meerdere opdrachtgevers hebben en zelfstandig zijn werk doen.

Uitgelicht


Met de verkiezingen in het vizier laait de discussie over vast en flex weer op. De ABU vindt het belangrijk dat deze discussie wordt gevoerd op basis van feiten. Dat en meer is te lezen in de geheel vernieuwde Flexpocket. Met feiten en cijfers over negen flexibele arbeidsvormen, onder andere:

  • Oproep- en nulurencontracten
  • Tijdelijke contracten
  • Uitzendwerk
  • Payrolling
  • Detachering
  • ZZP

Lees de Flexpocket >>

Volop kansen met payrolling

Meer weten over payrolling?

Download het boek >>

Speciaal voor


uitzendbureaus
Uitzendbureaus
uitzendkrachten-logo
Uitzendkrachten
opdrachtgevers-logo
Opdrachtgevers
pers-logo
Pers