Nieuws RSS


De Flexbarometer is geüpdatet met cijfers betreffende het tweede kwartaal van dit jaar. De barometer is gebaseerd op de Enquête Beroepsbevolking...
Het grondpersoneel van KLM mag ook de komende weken niet staken op Schiphol. Dat is tot en met 4 september verboden. De rechtbank in...
In periode 7 (week 25 – 28) is het aantal uitzenduren met 7% toegenomen en de omzet is met 8% gestegen ten opzichte van dezelfde periode...

Een bijzondere titel voor een column zult u wel denken. Tijdens de zomervakantie verbleef ik een aantal weken in Indonesië. Een bijzonder mooi...

Thema's


Statement Iedereen aan de slag - cover themablok

Op 28 juni 2016 lanceerden vijf initiatiefnemers (ABU, Cedris, NRTO, OVAL en Summum.nu) het statement 'Iedereen aan de slag: Naar een evenwichtige, ontwikkelgerichte en inclusieve arbeidsmarkt.' Ze formuleerden drie pijlers onder een toekomstbestendige arbeidsmarkt: een evenwichtige ontwikkelingsgerichte en inclusieve arbeidsmarkt.

Vijftig-plus (50+)

Vijftig-plus (50+)

Ouderen 360x122

De uitzendbranche speelt een belangrijke rol in de allocatie van ouderen. Toch is het voor ouderen extra lastig om werk te vinden. Daarom zijn er regelingen en subsidies die het interessant maken om ouderen aan het werk te helpen.

Werken in de toekomst

Werken in de toekomst

Werken in de toekomst - banner ABU 360x122

Wat zijn de belangrijkste onzekerheden? Welke mogelijke scenario’s zien we? Hoe zien die verschillende werelden / arbeidsmarkten er uit over tien jaar? ABU, ABN AMRO en UWV maakten met de Argumentenfabriek het boek Werken in de toekomst - Vier scenario’s voor de organisatie van werk in Nederland in 2026.

ZZP

ZZP

Plaatje ZZP 360x122

Een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) is een ondernemer die geen personeel in dienst heeft, werkt voor eigen rekening en risico en gericht is op het maken van winst. De zzp’er moet meerdere opdrachtgevers hebben en zelfstandig zijn werk doen.

Uitgelicht


In deze 50-plus special vindt u mooie praktijkvoorbeelden en warme pleidooien om open te staan voor 50-plus. Feiten en cijfers en 50-plussers aan het woord.

Bekijk de Uitzendwerk 50-plus special >>

Speciaal voor


uitzendbureaus
Uitzendbureaus
uitzendkrachten-logo
Uitzendkrachten
opdrachtgevers-logo
Opdrachtgevers
pers-logo
Pers