Nieuws RSS


Uit het onderzoek De waarde van werk, uitgevoerd door Motivaction, blijkt dat zo’n driekwart van de ondervraagden tevreden tot zeer...
Afspraken over eigen regie beschikbaarheid van uitzendkrachten Uitzendkrachten krijgen meer eigen regie over hun beschikbaarheid. Dit...
Eerste reactie ABU op het Regeerakkoord 2017 - 2021 De kogel is door de kerk. Vandaag presenteerden de VVD, CDA, D66 en ChristenUnie...

Vorige week maandag bereikten de ABU en de vakorganisaties een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Nog nooit hebben...

Thema's


Iedereen 122

Een goed functionerende arbeidsmarkt is in evenwicht, gericht op ontwikkeling en inclusief. Op dit moment hapert de arbeidsmarkt in Nederland. De verschillen tussen mensen met een vast contract en mensen die op een flexibele manier aan het werk zijn, worden groter. ABU, Cedris, NRTO, OVAL en Summum.nu brachten een statement uit om het tij te keren.

Payrolling

Payrolling

Payrolling is een gespecialiseerde vorm van hr-dienstverlening. Een payrollorganisatie stelt werknemers ter beschikking aan een opdrachtgever, waarbij de opdrachtgever zelf verantwoordelijk is voor de werving en selectie van de werknemer. De payrollonderneming neemt het juridisch werkgeverschap over en daarmee ook zoveel mogelijk de personele, financiële en administratieve verplichtingen die daarbij horen.

Perspectiefverklaring

Perspectiefverklaring

Klein WS1704 Logo Perspectief Verklaring_CMYK

Met de Perspectiefverklaring is het kopen van een eigen huis ook voor uitzendkrachten mogelijk. De Perspectiefverklaring kijkt vooruit: er wordt een inschatting gemaakt van de toekomstige verdiencapaciteit van de uitzendkracht. Alle grote hypotheekverstrekkers in Nederland accepteren de verklaring. Lees meer op www.perspectiefverklaring.nl. Voor leden is er ook een dossier op het ledennet. Hiervoor moet u inloggen.

De waarde van werk

De waarde van werk

[Onderzoek] Werk verandert. Technologisering, robotisering en globalisering zorgen ervoor dat banen verdwijnen en nieuw werk ontstaat. Maar zijn werkenden zich al voldoende bewust van de impact die de arbeidsmarktveranderingen op hun eigen werk en employability kan hebben? Wat zijn de motieven en drijfveren om te werken eigenlijk? Lees het onderzoek dat onderzoeksbureau Motivaction in opdracht van de ABU heeft uitgevoerd naar de waarde van werk.

 

Uitgelicht


 

Maurice Rojer van de ABU vertelt over payrolling, in een item van Ondernemend Nederland.

Meer over payrolling >>

Maak van werk prioriteit nummer één

Voor het nieuwe kabinet liggen er volop uitdagingen. ABU-voorzitter Sieto de Leeuw pleit ervoor om een integrale visie op de arbeidsmarkt prioriteit nummer één te maken. En uitzendwerk ruim baan te geven, want het is de best gereguleerde vorm van flexibel werk.

Lees uitzendwerk online >>

Uitzendwerk 4 2017

Speciaal voor


uitzendbureaus
Uitzendbureaus
uitzendkrachten-logo
Uitzendkrachten
opdrachtgevers-logo
Opdrachtgevers
pers-logo
Pers