Nieuws RSS


Acties KLM

27-07-2016
De FNV heeft ons vandaag, 27 juli 2016, laten weten dat zij vanaf 28 juli 2016 acties organiseren bij onderdelen van KLM, kantoorhoudend...
'Het gaat goed in de flexbranche en dat willen we vieren', aldus Ellen van Hierden, directeur van ARTRA. De opzet en aanpak is op een...
De overheid heeft het vak Intercedent benoemd tot kansberoep. Met een scholingsvoucher van het UWV kunnen werkzoekenden opleidingen...

Begin juli zijn experimenten in de bijstand weer een stap dichterbij gekomen. Vier grote steden, Utrecht, Tilburg, Groningen en Wageningen, willen...

Thema's


Statement Iedereen aan de slag - cover themablok

Op 28 juni 2016 lanceerden vijf initiatiefnemers (ABU, Cedris, NRTO, OVAL en Summum.nu) het statement 'Iedereen aan de slag: Naar een evenwichtige, ontwikkelgerichte en inclusieve arbeidsmarkt.' Ze formuleerden drie pijlers onder een toekomstbestendige arbeidsmarkt: een evenwichtige ontwikkelingsgerichte en inclusieve arbeidsmarkt.

Vijftig-plus (50+)

Vijftig-plus (50+)

Ouderen 360x122

De uitzendbranche speelt een belangrijke rol in de allocatie van ouderen. Toch is het voor ouderen extra lastig om werk te vinden. Daarom zijn er regelingen en subsidies die het interessant maken om ouderen aan het werk te helpen.

Werken in de toekomst

Werken in de toekomst

Werken in de toekomst - banner ABU 360x122

Wat zijn de belangrijkste onzekerheden? Welke mogelijke scenario’s zien we? Hoe zien die verschillende werelden / arbeidsmarkten er uit over tien jaar? ABU, ABN AMRO en UWV maakten met de Argumentenfabriek het boek Werken in de toekomst - Vier scenario’s voor de organisatie van werk in Nederland in 2026.

ZZP

ZZP

Plaatje ZZP 360x122

Een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) is een ondernemer die geen personeel in dienst heeft, werkt voor eigen rekening en risico en gericht is op het maken van winst. De zzp’er moet meerdere opdrachtgevers hebben en zelfstandig zijn werk doen.

Uitgelicht


In deze 50-plus special vindt u mooie praktijkvoorbeelden en warme pleidooien om open te staan voor 50-plus. Feiten en cijfers en 50-plussers aan het woord.

Bekijk de Uitzendwerk 50-plus special >>

Speciaal voor


uitzendbureaus
Uitzendbureaus
uitzendkrachten-logo
Uitzendkrachten
opdrachtgevers-logo
Opdrachtgevers
pers-logo
Pers