Verhoging “cao-beloning allocatiegroep” per 1 januari, wegens verhoging minimumloon
Per 1 januari 2021 worden de minimumlonen verhoogd. Het wettelijk minimumloon (WML) voor volwassenen wordt dan: € 1.684,80 per maand, € 388,80 per week of, als een andere tijdsduur is overeengekomen: € 77,76 per werkdag. Tegelijkertijd wordt het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.
Correctie uurloon
De wet kent nog geen minimumuurloon. SZW publiceert wel uurlonen, maar daar kunnen geen rechten aan worden ontleend. Met andere woorden: wanneer een uitzendkracht een fulltime werkweek van 36, 38 of 40 uur heeft, moet u ervoor zorgen dat het salaris per dag, week of maand minimaal gelijk is aan het wettelijke minimum dag-, week- of maandsalaris. Op grond van artikel 17 lid 4 (inlenersbeloning) en/of artikel 33 lid 4 (cao-beloning allocatiegroep) moet u ook een correctie toepassen als het feitelijk loon voor een voltijdswerkweek minder bedraagt dan het minimumloon.
BBL
Voor werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden alternatieve staffels voor leerlingen in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar. Voor leerlingen in de BBL in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar gelden de reguliere staffels.
Bekendmaking in de Staatscourant
De bekendmaking van de verhoging van het minimum jeugdloon (inclusief de staffels voor het jeugd-minimumloon en de alternatieve staffel voor BBL’ers) vindt u in de Staatscourant.
Verhoging cao-beloning allocatiegroep
De verhoging van het minimumloon heeft directe gevolgen voor de beginsalarissen van de tabel voor de “cao-beloning allocatiegroep”, zoals die is opgenomen in artikel 33 van de ABU-cao.
Per 1 januari 2021 veranderen de opgenomen beginuurlonen. Voor de functiegroepen 1, 2 en 3 geldt het minimumloon (per 1 januari 2021 € 9,72 op basis van een 40-urige werkweek). Voor de functiegroepen 4, 5 en 6 geldt dat het uurloon o.g.v. artikel 33 lid 11 wordt verhoogd met het afgesproken percentage van de WML-verhoging, namelijk 0,29% per 1 januari 2021.
De tabel voor “cao-beloning allocatiegroep” komt er per 1 januari 2021 als volgt uit te zien:
|
Functiegroep |
(I)
Beginsalaris Allocatiegroep |
(II)
Periodieke verhoging naar functiegroep |
| 1 | wettelijk minimum (jeugd)loon | 2,25% |
| 2 | wettelijk minimum (jeugd)loon | 2,25% |
| 3 | wettelijk minimum (jeugd)loon | 2,25% |
| 4 | € 11,49 | 2,25% |
| 5 | € 12,01 | 2,25% |
| 6 | € 12,60 | 2,25% |
* Voor de minimum feitelijke uurlonen in deze tabel is uitgegaan van de voor deze cao geldende normale arbeidsduur van 40 uur per week. Bij een normale arbeidsduur bij de opdrachtgever die minder is dan 40 uur per week, moet het uurloon gebaseerd op het wettelijk minimum(jeugd)loon worden herberekend, zodat wordt voldaan aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
Verhoging feitelijke uurlonen van uitzendkrachten onder de “cao-beloning allocatiegroep”
Naast de verhoging van de tabel zal ook het feitelijk uurloon van de uitzendkracht (die onder de cao-beloning allocatiegroep valt) per 1 januari 2021 verhoogd moeten worden met het afgesproken percentage van de WML-verhoging (0,29%). Als de verhoging van het uurloon samenvalt met een periodieke verhoging, wordt eerst het feitelijk uurloon verhoogd en wordt daarna de periodieke verhoging toegepast.
Voor uitzendkrachten in de leeftijden van 15 tot en met 20 jaar kunnen op de feitelijke uurlonen de percentages van het wettelijk minimum jeugdloon worden toegepast (de staffels voor het jeugd WML vindt u in de Staatscourant). Let op: voor de vaststelling van het toe te passen percentage naar leeftijd wordt voor het hele kalenderjaar de in dat kalenderjaar te bereiken leeftijd aangehouden.
Joyce de Jong, helpdesk@abu.nl
