Bereid u voor op de verplichtingen uit de Europese AI-verordening
Op 1 augustus is de Europese AI-verordening (AI Act) in werking getreden. Vanaf dat moment is ook de overgangsperiode ingegaan en is het nu tijd voor organisaties om zich voor te bereiden op de verplichtingen die deze wet met zich meebrengt. De verplichtingen uit de AI-verordening treden gefaseerd in werking.
Per 1 februari 2025 gelden de verbodsbepalingen. Deze verboden gaan over kunstmatige intelligentie systemen, waarvan de EU heeft besloten dat ze niet passen bij de Europese normen en waarden. Per 1 augustus 2025 gelden onder meer de transparantievereisten voor AI-modellen met algemene doeleinden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ChatGPT.
Per 1 augustus 2026 gaan de verplichtingen voor AI-systemen met een hoog risico gelden. Het gebruik van AI voor recruitmenttoepassingen wordt als hoog risico aangemerkt. Er worden daarom hoge eisen gesteld aan de nauwkeurigheid, robuustheid en cyberbeveiliging van de AI-systemen in deze categorie. Ook moet het personeel worden opgeleid om nauwgezet met AI-systemen te werken, zodat resultaten niet blindelings worden geaccepteerd.
De ABU vertegenwoordigt een branche die, bij gebruik van AI, als hoog risico sector wordt aangemerkt. Momenteel verkent de ABU kansrijke initiatieven waarmee bedrijfsvoering en recruitment met AI op een verantwoorde manier kan worden verbeterd eng gebruikt. Daarnaast biedt de Werkgroep Privacy een podium voor compliance vraagstukken en ondersteuning bij een juiste naleving van de AI-wetgeving.
Uiteraard houden wij u via onze nieuwsbrief op de hoogte! Voor vragen of suggesties kunt u via asare@abu.nl contact opnemen met Doretta Asare, onze Beleidsadviseur Juridische Zaken.
