Opmerkelijke inzichten van WEC Conference 2024
Met een grote Nederlandse delegatie bezochten we afgelopen week de World Employment Conference in Lissabon om vakgenoten van de uitzendbranche van over de hele wereld te ontmoeten.
Een paar opmerkelijke dingen die we opstaken:
- Veel landen hebben verkiezingen en flex staat onder druk. We worden niet gezien als partner, maar als iets wat bevochten moet worden. Dat speelt dus niet alleen in Nederland.
- ILO heeft een campagne gestart voor de ratificatie van ILO Conventie 181, over uitzenden. De conventie stelt dat uitzenden een goede bijdrage levert aan de arbeidsmarkt en is in Nederland al geratificeerd en in wetgeving omgezet. In veel landen is dit nog niet zo. Mede door de campagne, The work we want, dragen we allemaal bij aan een betere situatie voor onze sector.
- Veel federaties hebben hun naam veranderd of gaan die veranderen. De reden? Ze vertegenwoordigen meer dan alleen uitzenden.
- Skills-based matchen is een buzz word in meerdere landen. Het omzetten van een cv-based vacature naar een skill-based vacature is een skill op zich en hiermee oefenden de delegaties dan ook! Skills are the new currency. Uitzenders zouden kunnen profiteren van het maken van een business case van skills-based hiring, kandidaten zoeken op skills en kampioen worden in ‘upskilling en internal mobility’.
- Het werven op skills maakt dat talent dat met de huidige manier van werken niet wordt gezien, toch aan de slag kan.
- Dat we met de techniek van Lightcast ook onze data nog veel verder kunnen verrijken (voor onze leden).
- Het debat over migratie is in nagenoeg alle landen volledig gepolariseerd. Doordat in Nederland het forse marktaandeel van uitzenden hierin een uitzondering is.
- Er bestaan grote verschillen tussen de meer commerciële Angelsaksische en de meer traditionele Europese federaties.
- In Mexico is uitzenden verboden en dus volledig verdwenen, waarna twee miljoen mensen op straat kwamen te staan.
