Gratis stappenplan: zo implementeer je permanente educatie (PE) in jouw uitzendorganisatie
SEU introduceert een gratis praktisch stappenplan waarmee jouw uitzendorganisatie permanente educatie (PE) eenvoudig en effectief kan invoeren. Van bewustwording naar actie: met dit stappenplan breng je PE in jouw organisatie tot leven. Download het stappenplan (opent in nieuw tabblad) direct via de SEU-website en maak jouw organisatie toekomstbestendig!
Waarom is permanente educatie belangrijk?
In de flexbranche verandert wet- en regelgeving voortdurend. Het is daarom essentieel dat jouw medewerkers altijd over de meest actuele kennis beschikken. Het is heel belangrijk dat inleners flexkrachten inhuren binnen de actuele wettelijke kaders. Zo zijn de rechten en plichten van flexkrachten en inleners gewaarborgd. Permanente educatie zorgt dat jouw team altijd up-to-date is en flexibel kan inspelen op veranderingen. Vaste medewerkers van flexorganisaties vormen een cruciale schakel tussen flexkrachten en werkgevers. Alle stappen in het proces van vragen, zoeken, vinden, matchen, plaatsen én begeleiden van de flexkracht moeten kloppen. Dat kan alleen als de vaste medewerker in de flexbranche de juiste kennis en vaardigheden heeft. En door deze kennis bij te houden.
Wat leer je met het stappenplan?
Het stappenplan geeft antwoord op belangrijke vragen, zoals:
- Wat is permanente educatie (PE) en waarom is het belangrijk?
- Hoe bepaal je welke leeractiviteiten relevant zijn voor jouw medewerkers?
- Hoe motiveer je medewerkers die deelnemen aan PE?
- Hoe gebruik je PE om je te onderscheiden van de concurrent?
- Welke technologische oplossingen ondersteunen PE?
- Wat zijn de kosten?
Met praktische tips en adviezen helpt dit plan jouw organisatie om PE succesvol te implementeren.
Permanente educatie als strategisch voordeel
“Met permanente educatie versterk je niet alleen de vaardigheden van je team, maar onderscheid je je ook als werkgever in een krappe arbeidsmarkt,” licht Barbara Kramer, directeur van SEU toe. “Ruim 5000 medewerkers in de flexbranche hebben zich geregistreerd voor PE. Zij willen graag hun kennis bijhouden. Dit stappenplan maakt de implementatie behapbaar en inspireert organisaties om werk te maken van PE.”
Download gratis het stappenplan permanente educatie
Wil je jouw organisatie klaarstomen voor de toekomst? Download dan nu het gratis stappenplan permanente educatie. Maak vandaag nog een start met een toekomstbestendige organisatie!
Het laatste nieuws
Wat heb jij nodig om toegankelijker te ondernemen?
Het programma MKB Toegankelijk doet landelijk onderzoek naar fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid bij ondernemingen. Help hen door een peiling...
Onbelaste kilometervergoeding naar € 0,25: wat betekent dit voor jou?
De staatssecretaris van Financiën heeft (vooruitlopend op wetgeving) goedgekeurd dat de onbelaste kilometervergoeding wordt verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer.
Direct inzicht in vakbekwaamheid medewerkers
In PE-online is een nieuwe rapportagefunctie toegevoegd aan het PE-werkgeversaccount.