ImpactWork: dit zijn de 3 belangrijkste hr-prioriteiten voor 2025
Talent aantrekken, leren en ontwikkelen, en productiviteit verhogen. Dat zijn volgens het nieuwste onderzoek van ImpactWork de 3 belangrijkste HR-prioriteiten voor 2025. Jildert Huitema van ImpactWork overhandigde het onderzoek onlangs aan ABU-directeur Jurriën Koops. De top 3 is helder:
Top 3 hr-prioriteiten voor 2025
-
Talent aantrekken blijft topprioriteit, vooral in een krappe arbeidsmarkt
-
Leren en ontwikkelen is essentieel voor groei én behoud van medewerkers
-
De productiviteit moet omhoog
Technologie speelt hierin een steeds grotere rol, met efficiëntere en betaalbare dienstverlening als resultaat. Toch blijft de menselijke factor onmisbaar. In sectoren waar talent schaars is, maakt een goede consultant het verschil. Het overtuigen van kandidaten om überhaupt het gesprek aan te gaan, blijft mensenwerk.
Dit onderzoek laat de concrete kansen en uitdagingen voor de uitzendbranche in 2025 zien.
Het laatste nieuws
Wat heb jij nodig om toegankelijker te ondernemen?
Het programma MKB Toegankelijk doet landelijk onderzoek naar fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid bij ondernemingen. Help hen door een peiling...
Onbelaste kilometervergoeding naar € 0,25: wat betekent dit voor jou?
De staatssecretaris van Financiën heeft (vooruitlopend op wetgeving) goedgekeurd dat de onbelaste kilometervergoeding wordt verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer.
Direct inzicht in vakbekwaamheid medewerkers
In PE-online is een nieuwe rapportagefunctie toegevoegd aan het PE-werkgeversaccount.