ING: bodem bereikt, herstel flexbranche pas in 2026
De flexbranche krimpt niet verder in 2025. Dat blijkt uit nieuwe vooruitzichten van ING Research. Het herstel laat echter nog op zich wachten tot 2026.
Bodem bereikt in uitzenduren
Na 2 jaar daling lijkt het aantal uitzenduren dit jaar stabiel te blijven. Bedrijven zijn nog voorzichtig met het inzetten van flexibel personeel, ondanks dat de economie aantrekt. Oorzaken zijn onder meer geopolitieke spanningen, economische onzekerheid en strengere regels.
Controle op schijnzelfstandigheid zet beweging in gang
Sinds begin 2025 controleert de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Daardoor kunnen veel opdrachten niet langer door zzp’ers worden gedaan. Bedrijven schakelen vaker om naar vaste contracten of naar uitzend- en detacheringswerk. Volgens CBS-cijfers stopte in Q2 ruim 1/3de meer zzp’ers als zzp’er. Van hen stapte 54% over naar een vast of flexibel dienstverband (een jaar eerder was dit 47%).
Nieuwe regels maken uitzendwerk duurder
Er liggen een aantal wetsvoorstellen klaar voor de hervorming van de flexmarkt. Zoals de Wet meer zekerheid flexwerkers, de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) en de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR). De Wet meer zekerheid flexwerkers zorgt ervoor dat een uitzendkracht per 1 januari 2026 dezelfde rechten qua arbeidsvoorwaarden heeft als een werknemer in loondienst. De wet is bedoeld om flexwerk in te zetten voor ‘ziek & piek’ en niet meer structureel. Dat maakt uitzendwerk voor bedrijven duurder en minder flexibel.
Strategische herpositionering nodig
Volgens ING Research staan veel flexbedrijven voor een herpositionering. De sector moet de focus verleggen van alleen bemiddeling naar bredere hr-dienstverlening. Denk aan:
-
opleiding en loopbaanbegeleiding
-
ondersteuning bij arbeidsmobiliteit tussen krimp- en groeisectoren
-
advies en ontzorging op hr-gebied
Deze verbreding kan de klantrelatie versterken en meer waarde toevoegen.
Het laatste nieuws
Veilig en gezond werken is voorwaarde voor goed werk
Uit onderzoek en inspecties blijkt dat uitzendkrachten vaker een ongeval krijgen dan werknemers met een vast dienstverband. Dat is onacceptabel: ieder bedrijfsongeval is er één te veel.
Zzp-dienstverleners kunnen zich aansluiten bij de ABU
De arbeidsmarkt wordt steeds diverser. Organisaties maken gebruik van verschillende vormen van arbeid en professionals kiezen steeds vaker hun eigen...
Wat heb jij nodig om toegankelijker te ondernemen?
Het programma MKB Toegankelijk doet landelijk onderzoek naar fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid bij ondernemingen. Help hen door een peiling...