Leren en ontwikkelen
Een arbeidsmarkt die voortdurend verandert, vraagt om mensen die zich kunnen blijven ontwikkelen. Opleiden en ontwikkelen helpt werkenden om duurzaam inzetbaar te blijven, nieuwe stappen in hun loopbaan te zetten en mee te bewegen met de vraag naar kennis en vaardigheden.
Daarom investeren uitzendorganisaties samen met werkgevers, onderwijs en overheid in het ontwikkelen van vaardigheden en talent. Op de werkvloer én via opleidingen en leerwerktrajecten.
Dit doen we op deze manieren:
- formele scholing, zoals trainingen, cursussen, e-learnings, blended learning en leerwerktrajecten (bbl)
- informele scholing, zoals ervaring opdoen in de praktijk en leren van collega’s op de werkvloer
Zo maak je groei bespreekbaar en concreet
Ontwikkelgesprekken
Een goed gesprek kan het verschil maken. Ontwikkelgesprekken helpen medewerkers stil te staan bij hun talenten, ambities en mogelijkheden voor de volgende stap. Lees hoe je ontwikkelgesprekken effectief inzet.
Je bent niet ingelogd!
Deze content is exclusief voor leden. Log in of word lid om toegang te krijgen tot deze content.
Heb je een vraag?
Stel je vraag via de Helpdesk en je krijgt altijd antwoord van ons.
Onze experts staan voor je klaar
Laura Spangenberg
Programmamanager Duurzame loopbanen
Celine Ootes
Beleidsadviseur Duurzaam, Gezond en Inclusief Werkgeverschap
Joop de Boer
Beleidsadviseur Publiek-Private Samenwerking