Privacy
Als werkgever of intermediair werk je dagelijks met persoonsgegevens. Het is belangrijk dat je daar zorgvuldig mee omgaat en voldoet aan de geldende privacyregels.
De belangrijkste regels staan in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze Europese privacywet geldt sinds mei 2018 en stelt organisaties meer verantwoordelijkheden dan voorheen. Ook zijn de rechten van burgers uitgebreid en hebben privacytoezichthouders meer bevoegdheden gekregen om toezicht te houden.
Wij helpen je om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen rondom privacy en ondersteunen je bij het naleven van de AVG. Zo weet je wat er van je verwacht wordt en kun je zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.
Je bent niet ingelogd!
Deze content is exclusief voor leden. Log in of word lid om toegang te krijgen tot deze content.
Sinds 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. De AVG zorgt voor versterking en uitbreiding van privacyrechten, meer verantwoordelijkheid voor organisaties en stevige bevoegdheden voor alle Europese privacy toezichthouders.
Het verwerken van gegevens moet gebaseerd zijn op een van de zes gronden (ook wel grondslagen genoemd) uit artikel 6 van de AVG. Dat zijn:
- Ondubbelzinnige toestemming van de betrokkene;
- Noodzakelijk voor de uitvoering van de overeenkomst;
- De verwerking is noodzakelijk ter uitvoering van een wettelijke plicht van de verantwoordelijke;
- De verwerking van persoonsgegevens is noodzakelijk om een vitaal belang van de betrokkene te beschermen;
- De verwerking van gegevens is noodzakelijk voor de goede vervulling van een publiekrechtelijke taak;
- De verwerking van persoonsgegevens is noodzakelijk voor de behartiging van een gerechtvaardigd belang.
Een uitzendonderneming moet de gegevensverwerking steeds kunnen baseren op minimaal een van deze zes (AVG-)grondslagen. Is het niet op een van deze gronden gebaseerd, dan is het verwerken van persoonsgegevens niet toegestaan.
Voor het verwerken van ‘bijzondere persoonsgegevens’ gelden nog strengere regels. Het gaat dan om gegevens over iemands godsdienst of levensovertuiging, ras, politieke gezindheid, gezondheid, seksuele leven, lidmaatschap van een vakvereniging, strafrechtelijke persoonsgegevens en gegevens over onrechtmatig of hinderlijk gedrag waarvoor een verbod is opgelegd.
Naast de website van de ABU kan veel relevante en betrouwbare informatie over de AVG worden gevonden op de website (opent in nieuw tabblad) van de Autoriteit Persoonsgegevens:
Daarnaast heeft de Rijksoverheid een zeer uitgebreide handleiding (opent in nieuw tabblad) over de AVG opgesteld.
Heb je een vraag?
Stel je vraag via de Helpdesk en je krijgt altijd antwoord van ons.
Onze expert staat voor je klaar
Shay-Lynn Turk
Beleidsadviseur Arbeidsrecht