Cao-update: feestdagen en reminder bevestiging richting uitzendkrachten
Feestdagen en gelijkwaardige beloning
De Paasdagen komen eraan. Dat betekent ook dat uitzendkrachten misschien wel recht hebben op loondoorbetaling. De Helpdesk krijgt hier regelmatig vragen over. We hebben de veelgestelde vragen en antwoorden over feestdagen en gelijkwaardige beloning op een rij gezet.
Veelgestelde vragen bijgewerkt
Ook de pagina’s met vragen over rechtspositie en tijd voor tijd zijn geüpdatet. Bij de vragen over rechtspositie vind je ook de antwoorden op vragen wat verandert wanneer de Wet meer zekerheid flexwerkers op dit onderdeel is ingegaan.
Reminder: gelijkwaardig belonen? Vergeet de bevestiging naar je uitzendkracht niet!
Gelijkwaardig belonen stopt niet bij het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden. De laatste stap is net zo belangrijk: het bevestigen van de arbeidsvoorwaarden richting de uitzendkracht.
Waarom dat zo belangrijk is? Omdat duidelijkheid vooraf vragen en discussies achteraf voorkomt. De uitzendkracht moet zwart-op-wit kunnen zien wat is afgesproken, hoe de beloning is opgebouwd en welke arbeidsvoorwaarden gelden. Dat gaat verder dan alleen het uurloon.
Ons advies: loop je huidige werkwijze nog eens langs. Bevestig je alles wat je moet bevestigen? En doe je dat op een manier die ook voor de uitzendkracht helder is?
Kijk direct of jouw bevestiging voldoende is. Op wijzerbelonen.nl (opent in nieuw tabblad) vind je tips en een overzicht van wat je minimaal schriftelijk moet vastleggen richting de uitzendkracht. En belangrijk: bevestigen van arbeidsvoorwaarden staat als verplichting in de cao!
Alle informatie over de nieuwe cao op een rij?
Bekijk dan onze pagina over de Cao voor Uitzendkrachten.
Het laatste nieuws
WGA-hiaat: onderschat het financiële risico niet
In de Cao voor Uitzendkrachten geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Ook aanvullende sociale regelingen en verzekeringen bij de opdrachtgever kunnen relevant zijn.
AVV-aanvraag Cao voor Uitzendkrachten: reactie op bedenkingen verstuurd
Begin juni is de AVV-aanvraag ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Belanghebbenden konden tot en met...
Nieuw op wijzerbelonen.nl
Er is een nieuwe pagina over de voorwaarden bij de invulling van de gelijkwaardige beloning.