Cao-update: nieuwe informatie wijzerbelonen.nl, LinkedIn-campagne, en meer
Nieuwe informatie op wijzerbelonen.nl
Op wijzerbelonen.nl vind je nu meer informatie over hoe je een gelijkwaardig pakket aan arbeidsvoorwaarden (opent in nieuw tabblad) kunt samenstellen. Ook verdelen we de verschillende arbeidsvoorwaarden in toekenningen en aanspraken (opent in nieuw tabblad). Je leest ook hoe je deze onderling uitruilt en wat wel en niet gelijkwaardig zou kunnen zijn. Deze 2 nieuwe pagina’s worden nog aangevuld met meer informatie over hoe je aanspraken kunt uitruilen. Dit volgt in oktober.
De LinkedIn-campagne richting opdrachtgevers loopt
Vorige week startte de LinkedIn-campagne die we samen met de NBBU richting 30.000 opdrachtgevers. Hierin roepen we op om direct aan de slag te gaan met gelijkwaardige beloning en het aanleveren van arbeidsvoorwaarden. Ook benadrukken wij hun wettelijke verplichting. De campagne loopt minimaal 4 maanden en we controleren continu het bereik. We plaatsen alle visuals en video’s van de campagne ook op onze eigen LinkedIn (opent in nieuw tabblad). Volg ons om deze te zien.
Meld je aan voor de cao-voorlichtingsbijeenkomsten
In oktober hebben we meerdere coa-voorlichtingsbijeenkomsten staan door het hele land. Meld je hiervoor aan (opent in nieuw tabblad). Zitten ze vol? Dan plannen wij nieuwe bijeenkomsten in.
Alle informatie over de nieuwe cao op een rij?
Bekijk dan onze cao-pagina op Mijn ABU.
Het laatste nieuws
WGA-hiaat: onderschat het financiële risico niet
In de Cao voor Uitzendkrachten geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Ook aanvullende sociale regelingen en verzekeringen bij de opdrachtgever kunnen relevant zijn.
AVV-aanvraag Cao voor Uitzendkrachten: reactie op bedenkingen verstuurd
Begin juni is de AVV-aanvraag ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Belanghebbenden konden tot en met...
Nieuw op wijzerbelonen.nl
Er is een nieuwe pagina over de voorwaarden bij de invulling van de gelijkwaardige beloning.