Cao voor Uitzendkrachten: denk aan het regelen van verzekeringen
Per 1 januari 2026 is de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten ingegaan. Daarmee gelden ook de verplichtingen rondom gelijkwaardig belonen. Dit brengt financiële risico’s met zich mee als verzekeringen (zoals WGA-hiaat) niet goed zijn geregeld.
Wij wijzen leden daarom opnieuw op het belang van een passende verzekering.
Waarom is dit belangrijk?
Raakt een uitzendkracht (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt en komt hij of zij in de WGA terecht? Dan kan de inkomensdaling groot zijn. In veel gevallen verplichten cao’s de werkgever om deze terugval (deels) te compenseren.
Die verplichting kan doorlopen tot aan de AOW-leeftijd. De kosten per dossier kunnen oplopen tot meer dan €150.000. Het gaat dus om langdurige en structurele verplichtingen.
Zorg daarom dat je deze risico’s goed afdekt.
Meer keuze in verzekeraars
Het aanbod voor onze branche is inmiddels uitgebreid. Er zijn nu 3 verzekeraars met een passende WGA-hiaatoplossing voor uitzendondernemingen:
- a.s.r.
- Centraal Beheer Achmea (waaronder Avéro Achmea)
- Nationale-Nederlanden
Je hebt daarmee keuze in uitvoerder en polisvoorwaarden, afgestemd op de specifieke risico’s binnen de sector.
Ondersteuning voor leden
De ABU werkt samen met gespecialiseerde adviseurs die je helpen bij inventarisatie en implementatie. Je kunt bijvoorbeeld terecht bij:
- Acture
- Ascot Advies
- DAM
- Zicht adviseurs
Zij ondersteunen je bij het maken van een passende keuze en de implementatie.
Vragen?
Heb je vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met Said Idbid, beleidsadviseur Sociale Zekerheid en Fiscaliteit via idbid@abu.nl. Of bekijk de online infosessie hierover.
Het laatste nieuws
WGA-hiaat: onderschat het financiële risico niet
In de Cao voor Uitzendkrachten geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Ook aanvullende sociale regelingen en verzekeringen bij de opdrachtgever kunnen relevant zijn.
AVV-aanvraag Cao voor Uitzendkrachten: reactie op bedenkingen verstuurd
Begin juni is de AVV-aanvraag ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Belanghebbenden konden tot en met...
Nieuw op wijzerbelonen.nl
Er is een nieuwe pagina over de voorwaarden bij de invulling van de gelijkwaardige beloning.