De ABU is er voor jou bij de Wtta. Dit doen we precies
De invoering van de Wtta komt snel dichterbij. Tegelijkertijd zijn nog niet alle regels duidelijk en bestaan er vragen over de toepassing van het normenkader. Juist in deze periode staat de ABU naast haar leden: we helpen je bij de voorbereiding, brengen signalen uit de praktijk naar de juiste overlegtafels en zetten ons in voor een werkbaar toelatingsstelsel.
Onze rol kent twee kanten die nauw met elkaar verbonden zijn. We informeren en ondersteunen leden bij de implementatie. Tegelijkertijd behartigen we hun belangen bij de verdere uitwerking en uitvoering van de Wtta. Wat we aan de verschillende overlegtafels bespreken, komt voor een belangrijk deel voort uit de vragen en ervaringen van onze leden.
Jouw praktijkervaring brengen we naar de juiste tafel
De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking, maar nog niet alle onderliggende regels zijn duidelijk en definitief. Daarom spreekt de ABU met de partijen die betrokken zijn bij de uitwerking, uitvoering en handhaving van het stelsel.
In Den Haag overleggen we met het ministerie en sociale partners over de verdere invulling van de Wtta. Daarbij gaat het bijvoorbeeld over:
- de normeis voor de juiste beloning van arbeidskrachten
- de vaststelling van de jaarlijkse vergoeding
- de toekomst van de vrijwaring van de inlenersaansprakelijkheid
- andere onderwerpen die van invloed zijn op de uitvoerbaarheid van het stelsel.
Ook voeren we regulier overleg met de Nederlandse Arbeidsinspectie over de handhaving.
De ABU heeft samen met sociale partners een adviesrol. Vanuit die rol brengen we de kennis en praktijkervaring van onze leden in. We maken duidelijk waar regels in de praktijk kunnen knellen en zetten ons in voor normen die uitvoerbaar en controleerbaar zijn en leden zoveel mogelijk zekerheid bieden. In eerdere communicatie is deze adviesrol eveneens benoemd, naast het belang om vragen en zorgen van leden mee te nemen in gesprekken met de NAU en het ministerie.
Met de NAU spreken we over de uitvoering
Naast de gesprekken in Den Haag overleggen we met de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) in Lelystad. De NAU is verantwoordelijk voor de uitvoering van het toelatingsstelsel. Daar bespreken we hoe het stelsel in de praktijk gaat werken en waar leden tegen onduidelijkheden aanlopen.
Een belangrijk aandachtspunt zijn verschillen in de interpretatie van het normenkader. Leden zitten in situaties waarin nog niet helder is wat een norm precies vraagt. Dat maakt de voorbereiding lastig. Want hoe richt je processen goed in als nog niet altijd duidelijk is wanneer je aan een eis voldoet?
Wij verzamelen deze signalen en vraagstukken, brengen ze onder de aandacht van de NAU en doen voorstellen voor meer duidelijkheid en werkbare oplossingen. Ons doel is dat de normen uitvoerbaar zijn voor leden, controleerbaar voor inspectie-instellingen en effectief bijdragen aan de doelen van het toelatingsstelsel.
Waarom kan de ABU niet altijd zelf een definitief antwoord geven?
We krijgen regelmatig vragen over de interpretatie van normeisen. Vaak kunnen we daarop nog geen definitief antwoord geven.
Dat komt door de taakverdeling binnen het toelatingsstelsel. De NAU is verantwoordelijk voor de uitleg van de normen. Dat doen ze niet alleen. Hierover wordt overlegd met het ministerie, de sociale partners en de inspectie-instellingen. De NAU bepaalt uiteindelijk wel wat de inspectie-instellingen tijdens controle kunnen goedkeuren.
Als de ABU zelf een definitieve interpretatie zou geven, kan die later afwijken van het standpunt van de NAU. Dat zou juist voor extra onzekerheid kunnen zorgen. Daarom zijn we zorgvuldig met antwoorden zolang een officiële uitleg ontbreekt.
Dat betekent niet dat we een vraag laten liggen. Integendeel. Vragen en ervaringen van leden vormen belangrijke input voor onze belangenbehartiging.
We hebben dus niet altijd meteen zelf het antwoord. Maar we zorgen er wel voor dat vragen op de juiste plek terechtkomen en worden besproken. Zo werken we aan:
- meer duidelijkheid over wat normen in de praktijk vragen
- meer rechtszekerheid voor leden
- oplossingen die uitvoerbaar en controleerbaar zijn
- een toelatingsstelsel dat bijdraagt aan een gelijker speelveld.
Die verbinding tussen leden en beleidsmakers is essentieel. Wat jij in de dagelijkse praktijk tegenkomt, gebruiken wij om de uitwerking en uitvoering van de Wtta te verbeteren.
Praktische ondersteuning bij de implementatie
Belangenbehartiging is één kant van onze inzet. Daarnaast helpen we leden rechtstreeks bij de voorbereiding op de Wtta.
De Wtta raakt processen, systemen, IT en de interne organisatie. Daarom hebben we verschillende hulpmiddelen en contactmomenten ontwikkeld, waaronder:
- de Wtta-update
- de praktische Wtta-gids
- een infographic met belangrijke stappen en momenten
- GAP-analyse
- het implementatieplan met aandacht voor processen, systemen en IT
- online vraaguurtjes
- webinars en voorlichtingsbijeenkomsten
- artikelen, veelgestelde vragen en ondersteuning door de Helpdesk
- keurmerk-campagne met éxtra aandacht voor de Wtta.
Betrouwbare informatie in een stelsel dat nog in ontwikkeling is
Er gaat veel informatie rond over de Wtta. Tegelijkertijd verandert er nog veel en zijn niet alle regels definitief. Daarom delen we alleen informatie waarvoor voldoende basis is en maken we duidelijk wat al vaststaat en wat nog onzeker is.
De ABU is aan verschillende overlegtafels betrokken en houdt contact met partijen die verantwoordelijk zijn voor beleid, uitvoering en handhaving. Dat stelt ons in staat om ontwikkelingen te volgen, leden gericht te informeren en signalen uit de sector terug te brengen.
Dit kun je de komende periode van ons verwachten
Onze inzet stopt niet bij de invoering van de Wtta.
Je kunt van ons verwachten dat we:
- blijven overleggen met het ministerie, sociale partners, de Arbeidsinspectie en de NAU
- vragen, ervaringen en knelpunten van leden blijven agenderen
- nieuwe ontwikkelingen vertalen naar begrijpelijke en praktische informatie
- onze hulpmiddelen actualiseren en waar nodig uitbreiden
- bijeenkomsten en vraagmomenten blijven organiseren
- ook na de invoering ondersteuning en nazorg bieden.
We zullen niet op iedere vraag direct een definitief antwoord hebben. Bij een nieuw publiek stelsel is dat soms onvermijdelijk. Maar we blijven naast je staan. We luisteren, verbinden de praktijk met beleid en uitvoering en maken duidelijk waar meer uitleg of aanpassing nodig is.
Dat is wat de ABU voor haar leden doet en ook in de toekomst blijft doen: belangen behartigen, praktische ondersteuning bieden, duidelijkheid creëren waar dat kan en samen werken aan een uitvoerbaar en goed functionerend toelatingsstelsel.
Het laatste nieuws
Veilig en gezond werken is voorwaarde voor goed werk
Uit onderzoek en inspecties blijkt dat uitzendkrachten vaker een ongeval krijgen dan werknemers met een vast dienstverband. Dat is onacceptabel: ieder bedrijfsongeval is er één te veel.
Zzp-dienstverleners kunnen zich aansluiten bij de ABU
De arbeidsmarkt wordt steeds diverser. Organisaties maken gebruik van verschillende vormen van arbeid en professionals kiezen steeds vaker hun eigen...
Gastheerschap als bouwsteen voor een veilige bouwplaats
Voor de veiligheid is het belangrijk dat mensen zich welkom voelen, elkaar kennen en weten bij wie ze terechtkunnen.