Europese Toegankelijkheidsrichtlijn: wat betekent dit voor jouw onderneming?
Op 28 juni 2025 treedt de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn in werking. Deze wetgeving verplicht bedrijven om digitale producten en diensten toegankelijk te maken voor mensen met een beperking. Dit heeft impact op de uitzendbranche, omdat hier veel gebruik wordt gemaakt van digitale platformen en websites voor werving en selectie. Er vallen namelijk veel diensten en tools onder deze richtlijn, onder andere:
- vacaturewebsites
- sollicitatietools
- mobiele applicaties
Wat betekent de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn voor mijn uitzendonderneming?
Op Mijn ABU lees je wat deze nieuwe wetgeving voor jouw onderneming betekent. Je vindt daar een uitgebreide uitleg over de richtlijn, de impact op uitzendbureaus en wat je moet doen om te voldoen aan de nieuwe regels. Ook leggen we uit welke uitzonderingen er zijn en hoe de wet wordt gehandhaafd.
Het laatste nieuws
Wat heb jij nodig om toegankelijker te ondernemen?
Het programma MKB Toegankelijk doet landelijk onderzoek naar fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid bij ondernemingen. Help hen door een peiling...
Ik zeg niet alles wat ik te zeggen heb
Openstaan voor een ander betekent niet dat je jezelf moet wegcijferen. Celine Ootes schrijft in haar column over dit spanningsveld.
EZWB vanaf november beschikbaar voor alle eigenrisicodragers Ziektewet
Goed nieuws voor eigenrisicodragers Ziektewet. De UWV breidt de werkwijze voor Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB) per 1 november 2026 uit naar alle eigenrisicodragers.