Invoering Wet meer zekerheid flexwerkers met 6 maanden uitgesteld
Door de kabinetsval wordt de invoering van het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers gedeeltelijk uitgesteld (opent in nieuw tabblad). De gewijzigde regels over de beloning van uitzendkrachten – namelijk de gelijkwaardigheid van arbeidsvoorwaarden – gaan nu in op 1 juli 2026 in plaats van 1 januari. Een uitstel van 6 maanden dus.
De andere onderdelen van het wetsvoorstel blijven ingaan op 1 januari 2027, zoals:
- de verkorting van het fasensysteem van uitzenden
- de aanpassing van de ketenregeling
- de introductie van het bandbreedtecontract
Waarom uitstel?
De reden voor dit uitstel is dat door de kabinetsval de parlementaire behandeling niet op tijd kan worden afgerond. Naar verwachting rondt de Tweede Kamer, in haar nieuwe samenstelling, de behandeling pas af in december 2025 of januari 2026. Daarna volgt nog de behandeling door de Eerste Kamer, waarna de wet in werking kan treden.
Wat betekent dit voor de ingangsdatum van de nieuwe cao?
Gelijkwaardige beloning van uitzendkrachten is door de ABU, NBBU en vakbond LBV afgesproken in de nieuwe cao die ingaat per januari 2026. De latere ingangsdatum van de Wet meer zekerheid flexwerkers brengt hier geen verandering in. In 2021 committeerden de ABU en de NBBU zich in het kader van het SER-MLT-advies al aan de afspraak om gelijkwaardige beloning stapsgewijs in te voeren. Hierin zijn de afgelopen jaren al de nodige stappen gezet door uitbreiding van de huidige inlenersbeloning. Het aflopen van de huidige cao per januari 2026, was dan ook het aangewezen moment voor cao-partijen om volledig gelijkwaardige beloning in te voeren. Jullie kunnen de voorbereidingen op de nieuwe cao dus onverminderd voortzetten. Wij zetten onze activiteiten om jullie te informeren, adviseren en ondersteunen, ook onveranderd voort.
Het laatste nieuws
Veilig en gezond werken is voorwaarde voor goed werk
Uit onderzoek en inspecties blijkt dat uitzendkrachten vaker een ongeval krijgen dan werknemers met een vast dienstverband. Dat is onacceptabel: ieder bedrijfsongeval is er één te veel.
EZWB vanaf november beschikbaar voor alle eigenrisicodragers Ziektewet
Goed nieuws voor eigenrisicodragers Ziektewet. De UWV breidt de werkwijze voor Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB) per 1 november 2026 uit naar alle eigenrisicodragers.
Diversity Day: Zuidoost Werkt in de schijnwerpers
Aan de ene kant van het spoor ligt Amstel III, een kantorengebied dat economisch gezien geldt als de nummer één...