16 juni 2025

Organisaties in bouw- en uitzendbranche gaan oplossingen voor veilig werken toetsen

Arbeidsmigratie

Op woensdag 28 mei organiseerde de ABU een bijeenkomst over veilig werken in de bouw met en door ingehuurd personeel. Dit was in samenwerking met Bouwend Nederland, de NBBU, GCVB en AFNL. De oplossingen die werden aangedragen tijdens deze bijeenkomst worden de komende periode getoetst in de praktijk.

Op de bouwplaats gebeuren relatief vaak arbeidsongevallen met ingehuurd personeel en zzp’ers. Daarom nemen organisaties in de bouw en de uitzendbranche stappen om de veiligheid van ingehuurd personeel te verbeteren. Wij ondertekenden samen met Bouwend Nederland, Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB), Aannemersfederatie en NBBU eind 2023 ook een convenant (opent in nieuw tabblad).

Op de bouwplaats zijn vaak veel onderaannemers en medewerkers van allerlei nationaliteiten. Een groot deel van deze mensen wordt ingehuurd via uitzendorganisaties. Na het genoemde convenant is hard gewerkt aan een goede analyse van de risico’s en verbeterpunten. Na een gezamenlijke verkenning van de oplossingen, zijn we nu zover om deze op de bouwplaats te gaan toetsen.

Een greep uit de oplossingen

De voorgestelde oplossingen omvatten meerdere thema’s.

Oplossingen voor het omgaan met cultuurverschillen, communicatie en taalbarrières.
De integratie en betrokkenheid van uitzendkrachten op de bouwplaats en onduidelijkheid over diploma’s.
De spanning rond hoge druk op prijsvorming en veiligheid en oneerlijke contracten op prijs en risicoverdeling.
Oplossingen voor onoverzichtelijke bouwplaatsen en een gebrek aan vaste ploegen.

Pilotprojecten

De deelnemers aan de bijeenkomst bleken maar al te zeer bereid om mee te doen met pilotprojecten. In die projecten proberen we uit welke oplossingen het meeste effect hebben. In de ideale situatie worden ze vervolgens onderdeel van onder andere het inkoopbeleid van opdrachtgevers en opdrachtnemers en van branchebrede afspraken.