Statement ABU: Berichtgeving over Uitzendrichtlijn en compensatie misleidend
Naar aanleiding van recente publicaties in Follow the Money over de uitleg van de Europese Uitzendrichtlijn hecht de ABU eraan de feiten in het juiste perspectief te plaatsen.
Gehandeld binnen de kaders en met goedkeuring van de overheid
De door de vakbonden en de ABU afgesloten cao’s zijn altijd in overeenstemming geweest met de geldende Nederlandse wet- en regelgeving. Dat blijkt ook uit het feit dat deze cao’s jarenlang door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid getoetst en algemeen verbindend verklaard (AVV) zijn.
Er is in Nederland altijd consensus geweest over een algemeen aanvaarde wettelijke uitleg van de Uitzendrichtlijn waaraan alle partijen – overheid, vakbonden en werkgevers – zich altijd hebben gehouden en waarover ook geen discussie is geweest.
Nieuwe juridische context
De uitspraak van het Europees Hof in de zaak TimePartner (2022) heeft achteraf een andere uitleg aan de Uitzendrichtlijn gegeven dan de uitleg die in Nederland is gehanteerd. Dat vraagt om aanpassing van wet- en regelgeving door de overheid. De aanpassing van de cao is inmiddels gerealiseerd en loopt vooruit op de invoering van de nieuwe Wet meer zekerheid flexwerkers.
Altijd verantwoordelijkheid genomen
Wij vinden het dan ook onbegrijpelijk hoe nu ten onrechte de suggestie wordt gewekt dat vakbonden, overheid en werkgevers bewust uitzendkrachten tekort hebben gedaan. Dat is onjuist en misleidend. De ABU heeft juist altijd verantwoordelijkheid genomen om samen te bouwen aan goed werk voor uitzendkrachten.
Het laatste nieuws
Pak misstanden in de vleessector hard aan, maar kies niet voor een algeheel inleenverbod
Een verbod raakt ook de bedrijven en uitzendondernemingen die het wél goed doen en de echte problemen worden daarmee niet opgelost.
Gelijkwaardig belonen: vraag je opdrachtgevers om wijzigingen door te geven
Veranderen in het nieuwe jaar de arbeidsvoorwaarden bij je opdrachtgevers? Zorg dat je arbeidskrachten ook dan gelijkwaardig beloond worden.
Pilot EZWB vanaf 1 november opengesteld voor alle eigenrisicodragers
Vanaf 1 november 2026 wordt de pilot met de eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWB) uitgebreid naar alle eigenrisicodragers voor de Ziektewet.