Toelatingsstelsel: nieuwe verplichtingen en kosten voor uitleners in Wtta
Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) komen er nieuwe verplichtingen voor zowel uitleners als inleners. Sommige daarvan hebben financiële gevolgen. Uit een bijlage bij de Kamerbrief van 23 januari blijkt dat de kosten voor toelating per uitlener minimaal tussen de 2000 en 3000 euro zullen liggen. Dit bedrag kan variëren, afhankelijk van bedrijfsgrootte en andere factoren die nog moeten worden bepaald.
Het ministerie heeft toegezegd hier in een later stadium meer duidelijkheid over te geven. Dat is ook de wens van de ABU: dat ondernemers hierover snel duidelijkheid krijgen.
Boetes De Wtta gaat ook zorgen ook voor strengere handhaving. De Arbeidsinspectie krijgt de bevoegdheid om boetes op te leggen bij overtredingen van de nieuwe verplichtingen. Daarbij worden de boetes verhoogd om het afschrikwekkende effect te vergroten. Wel wordt opgemerkt dat handhaving pas echt effectief is als ook de pakkans toeneemt.
Tussentijdse maatregelen Dat de Wtta is uitgesteld, wil niet zeggen dat er geen politieke wens is om in de tussentijd maatregelen te nemen om de misstanden aan te pakken. De minister spreekt met betrokken partijen over meer publiek-private samenwerking en gegevensuitwisseling. De partijen met wie de minister spreekt, zijn de werkgevers (waaronder de ABU), de vakbonden, SNA, SNCU, de Arbeidsinspectie en de Belastingdienst.
Ondertussen wordt in samenwerking met sociale partners en toezichthouders gezocht naar manieren om de handhaving te verbeteren. De minister heeft gesprekken gestart met werkgeversorganisaties, vakbonden, SNA, SNCU, de Arbeidsinspectie en de Belastingdienst over publiek-private samenwerking en betere gegevensuitwisseling. Dit moet helpen om misstanden in de sector effectiever aan te pakken, zowel nu als na de invoering van de Wtta.
Het laatste nieuws
Wtta: wanneer stort je de waarborgsom
Het storten van de waarborgsom van € 100.000 is 1 van de voorwaarden voor toelating door de NAU (tenzij uitgezonderd).
Normeis beloning: gesprekken lopen, besluitvorming volgt dit najaar
De afgelopen maanden heeft de ABU intensief overleg gevoerd over de normeis voor de juiste beloning van arbeidskrachten.
Pre-audit: goed voorbereid op de Wtta
De ABU ondersteunt leden om tijdig klaar te zijn voor deze nieuwe eisen.