Update cao: klankbordgroep, aanpassingen wijzerbelonen.nl en meer
Modelovereenkomst algemene voorwaarden
De modelovereenkomst Algemene Voorwaarden is aangepast. De modelovereenkomst staat nu op Mijn ABU (opent in nieuw tabblad). De andere vernieuwde modelovereenkomsten volgen op korte termijn.
Klankbordgroep Gelijkwaardig belonen
Sinds juni komt de klankbordgroep elke 3 weken bij elkaar. Hierin bespreken we welke vragen leden hebben, wat er mist aan ondersteuning en toetsen we nieuwe ideeën. We zijn druk bezig met het beantwoorden van alle vragen die de afgelopen tijd naar voren zijn gekomen. Deze nieuwe informatie hopen we in september op wijzerbelonen.nl (opent in nieuw tabblad) met iedereen te kunnen delen. Ook gebruiken we deze vragen voor de (verdiepende) voorlichtingssessies in oktober (opent in nieuw tabblad).
Whitepaper voor opdrachtgevers aangepast en Engelse versie online
De whitepaper voor opdrachtgevers (opent in nieuw tabblad) is nu in het Nederlands en Engels beschikbaar. In beide versies hebben we 1 zin herschreven. Het gaat om pagina 5: “Let op: soms staat in de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever dat bepaalde afspraken niet gelden voor uitzendkrachten. Zulke bepalingen zijn niet toegestaan.” Gebruik de nieuwste versie om onduidelijkheden bij opdrachtgevers te voorkomen.
LinkedIn-campagne voor opdrachtgevers
Dinsdag start de gezamenlijke LinkedIn-campagne met de NBBU richting 30.000 opdrachtgevers. Met deze campagne willen we de nieuwe cao en hun verantwoordelijkheid hierin benadrukken. We gaan de uitingen ook op onze eigen ABU-LinkedInpagina (opent in nieuw tabblad) plaatsen, dus houd deze de komende maanden goed in de gaten!
Aanpassingen wijzerbelonen.nl
Bij stap 2 op wijzerbelonen.nl (opent in nieuw tabblad) hebben we nieuwe teksten toegevoegd bij verschillende arbeidsvoorwaarden. Dit geeft meer verduidelijking voor opdrachtgevers wanneer zij de Standaard uitvraag invullen. In september gaan we nog meer toevoegen, zoals: hoe kun je een gelijkwaardig pakket aan arbeidsvoorwaarden aanbieden? En wat is het verschil tussen aanspraken en toekenningen? We houden je op de hoogte wanneer dit live staat.
Het laatste nieuws
WGA-hiaat: onderschat het financiële risico niet
In de Cao voor Uitzendkrachten geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Ook aanvullende sociale regelingen en verzekeringen bij de opdrachtgever kunnen relevant zijn.
AVV-aanvraag Cao voor Uitzendkrachten: reactie op bedenkingen verstuurd
Begin juni is de AVV-aanvraag ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Belanghebbenden konden tot en met...
Nieuw op wijzerbelonen.nl
Er is een nieuwe pagina over de voorwaarden bij de invulling van de gelijkwaardige beloning.