Zwaarwerkregeling Bouw & Infra per 2025 ook voor uitzendkrachten
Goed nieuws voor uitzendkrachten in de bouw & infra die vakkracht zijn én deelnemer in bpfBOUW. In 2025 kunnen ook zij gebruikmaken van de zwaarwerkregeling.
Wat betekent dit?
Ben je als uitzendkracht in de bouw & infra vakkracht én deelnemer in bpfBOUW? Dan ben je vakkracht bpfBOUW en kun je in aanmerking komen voor de zwaarwerkregeling. Wanneer je als uitzendkracht een vakkracht bent en wanneer een vakkracht bpfBOUW vind je op de website van de zwaarwerkregeling (opent in nieuw tabblad) en in de beslisboom hieronder.
Voor uitzendkrachten gelden dezelfde voorwaarden als voor bouwplaats- en uta-medewerkers. De belangrijkste voorwaarde is dat je de afgelopen 25 jaar minimaal 20 jaar in de bouw & infra hebt gewerkt, waarbij zowel je jaren als uitzendkracht als je jaren als werknemer meetellen. Met deze regeling krijg je als uitzendkracht in de bouw & infra dus ook de mogelijkheid om tot drie jaar vóór je AOW-leeftijd te stoppen met werken, net zoals andere medewerkers in de sector.
Controleer de voorwaarden
Wil je weten aan welke specifieke voorwaarden je moet voldoen als uitzendkracht? Gebruik dan deze beslisboom. (opent in nieuw tabblad) Deze regeling voor uitzendkrachten geldt tot en met 31 december 2025. Daarna bepalen cao-partijen uitzend of er een verlenging komt.
Meer informatie?
Uitzendkrachten kunnen hier (opent in nieuw tabblad) terecht voor meer informatie over de ZWR.
Het laatste nieuws
WGA-hiaat: onderschat het financiële risico niet
In de Cao voor Uitzendkrachten geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Ook aanvullende sociale regelingen en verzekeringen bij de opdrachtgever kunnen relevant zijn.
AVV-aanvraag Cao voor Uitzendkrachten: reactie op bedenkingen verstuurd
Begin juni is de AVV-aanvraag ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Belanghebbenden konden tot en met...
Nieuw op wijzerbelonen.nl
Er is een nieuwe pagina over de voorwaarden bij de invulling van de gelijkwaardige beloning.