Zwaarwerkregeling Bouw & Infra voor uitzendkrachten verlengd tot en met 2027
Goed nieuws voor uitzendkrachten in de Bouw & Infra. De zwaarwerkregeling (ZWR) voor uitzendkrachten is met 1 jaar verlengd tot en met 31 december 2027. Uitzendkrachten die aan de voorwaarden voldoen, kunnen maximaal 3 jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken. Tot hun AOW-leeftijd ontvangen zij een maandelijkse zwaarwerkuitkering uit het Aanvullingsfonds Bouw & Infra.
Voorwaarden voor uitzendkrachten
Voor uitzendkrachten gelden dezelfde voorwaarden als voor bouwplaats- en uta-medewerkers. De belangrijkste voorwaarde is dat zij in de afgelopen 25 jaar minimaal 20 jaar in de Bouw & Infra hebben gewerkt. Daarbij tellen zowel de jaren als uitzendkracht als de jaren in dienst bij een bouw- of infrabedrijf mee.
Wil je weten of een uitzendkracht gebruik kan maken van de regeling? Gebruik dan de beslisboom (opent in nieuw tabblad) van de zwaarwerkregeling.
Premie voor uitzendondernemingen
Uitzendondernemingen betalen premie voor de zwaarwerkregeling aan het Aanvullingsfonds Bouw & Infra. De zwaarwerkuitkeringen lopen maximaal 3 jaar door. Daarom betalen uitzendondernemingen naar verwachting tot uiterlijk eind 2030 premie voor deze regeling. Is de regeling eerder volledig betaald, dan stopt de premieheffing eerder.
De premie bedraagt:
- 2027: 2,93% van de pensioengrondslag van vakkrachten
- 2028: 2,93%
- 2029: 2,93%
- 2030: 0,74%
Toekomst van de regeling
Cao-partijen Uitzend en cao-partijen Bouw & Infra willen nog dit jaar afspraken maken over een mogelijke voortzetting van de zwaarwerkregeling voor uitzendkrachten na 2027. Belangrijke uitgangspunten daarbij zijn een structurele afspraak en financiering op basis van evenredigheid. De gesprekken starten na de zomer.
Meer informatie
Meer weten? Bekijk de informatie voor werkgevers op de website van de zwaarwerkregeling (opent in nieuw tabblad).
Het laatste nieuws
WGA-hiaat: onderschat het financiële risico niet
In de Cao voor Uitzendkrachten geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Ook aanvullende sociale regelingen en verzekeringen bij de opdrachtgever kunnen relevant zijn.
AVV-aanvraag Cao voor Uitzendkrachten: reactie op bedenkingen verstuurd
Begin juni is de AVV-aanvraag ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Belanghebbenden konden tot en met...
Nieuw op wijzerbelonen.nl
Er is een nieuwe pagina over de voorwaarden bij de invulling van de gelijkwaardige beloning.