Publiek‑private samenwerking
Publiek‑private samenwerking is onmisbaar voor kansrijke toegang tot werk. Terwijl het personeelstekort groot is, staan er nog altijd mensen langs de kant die wél willen werken. Met de juiste ondersteuning kunnen zij die stap maken. De ABU verbindt publieke en private partijen om drempels weg te nemen en kansen te vergroten. Door samen te werken zorgen we dat meer mensen duurzaam aan het werk komen en talent niet onbenut blijft.
Best practices
Wat kun jij copy-pasten van deze best practices?
-
Vakmensen opleiden met behulp van uitzenders en publieke partners
De krapte op de arbeidsmarkt beperkt bedrijven en oplossingen creëren vereist steeds meer samenwerking tussen private en publieke partijen. Als…
-
Succesvolle pilot voor vrouwen met migratieachtergrond
Migranten zijn een interessante bron van kandidaten op de krappe arbeidsmarkt. Bij participatie is er veel aandacht voor de werkmogelijkheden…
-
Strategisch partnerschap voor zij-instromers in de zorg: “Dit is een gouden combinatie”
Jarenlang is er in de zorg te weinig aan strategische personeelsplanning gedaan. Met als resultaat dat werken in de zorg…
-
Samenwerking in kinderopvang: “Bied nieuwkomers een kans op werken op niveau”
Nederland heeft te maken met historisch grote personeelstekorten. Vooral binnen de kinderopvang wringt het. Om dit probleem aan te pakken,…
-
Lessen uit Italië: “Scholingsvouchers helpen tienduizenden werkzoekenden aan werk”
Eind maart was Italië een van de prijswinnaars bij de award-uitreiking van de World Employment Confederation (WEC). Assolavoro – de Italiaanse…
-
ImPOWER: werkzoekenden laten eigen talenten opbloeien én die van anderen
Ontwikkelen als hoofddoel, bemiddelen het resultaat
-
Randstad, het COA en de gemeente Almere bemiddelen azc-bewoners naar werk
In januari dit jaar is in Almere de pilot ‘Toeleiding naar werk voor statushouders en asielzoekers’ gestart. Het COA, de…
Alliantie Samen werken voor werk
Effectieve samenwerking stopt niet bij 1 organisatie. In de Alliantie Samen werken voor werk brengen partijen kennis, ervaring en initiatieven bij elkaar om mensen duurzaam aan werk te helpen.
Ontdek hoe samenwerking in de praktijk werkt en hoe partijen elkaar versterken.
Samenwerken in 35 arbeidsmarktregio’s
Publiek‑private samenwerking krijgt vorm in 35 arbeidsmarktregio’s. Hier werken gemeenten, UWV, werkgevers en intermediairs samen aan instroom en doorstroom naar werk.
Wat levert PPS op?
- kortere lijnen tussen partijen
- betere aansluiting tussen vraag en aanbod
- meer kansen voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben
Dit zijn de cijfers
van de WW’ers met een uitzendbaan is 3 jaar later aan het werk (2024)
van de personen die uit de WW stromen heeft binnen een maand een uitzendbaan (2024)
van de uitzendkrachten heeft een niet-westerse migratieachtergrond (2024)
Gids Laat TALENT Werken
Hoe help je meer mensen aan werk door samen te werken in de regio? In deze inspiratiegids vind je praktijkvoorbeelden van succesvolle samenwerkingen tussen uitzenders, gemeenten, UWV en werkgevers. Laat je inspireren door initiatieven die talent benutten, kansen vergroten en bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Podcast aan het werk
In de podcast Aan het werk gaat Joop de Boer in gesprek met partners uit het veld over samenwerken aan kansen op werk. Van publiek‑private samenwerking tot instroomprojecten en regionale aanpakken.
Luister de nieuwste aflevering
Commissie Publiek-private samenwerking (PPS)
Ben je actief in PPS of wil dat je juist worden? Sluit je aan bij de Commissie PPS. We komen 4 keer per jaar bij elkaar.
Je werkt onder andere mee aan:
- Verwerven van een vaste plek als natuurlijke samenwerkingspartner met de publieke partijen in de regio’s
- Vergroten van de bekendheid aan diensten die ABU-leden kunnen bieden
- Inspiratiebron en netwerk voor ABU-leden onderling
Heb je een vraag?
Stel je vraag via de Helpdesk en je krijgt altijd antwoord van ons.
Onze expert staat voor je klaar
Joop de Boer
Adviseur publiek-private samenwerking