Internetconsultatie SOWIS: waarom ook uitzenders subsidie verdienen
Het ministerie van SZW wil de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS) aanpassen. De regeling is bedoeld voor werkgevers die statushouders duurzaam in dienst nemen en op de werkvloer investeren in vaktaal en organisatiecultuur. Het doel: meer statushouders aan het werk helpen én houden.
Tot en met 9 februari kun jij reageren via een internetconsultatie (opent in nieuw tabblad). De ABU doet dat ook – en roept leden op om zelf een reactie in te dienen.
Wat stelt SZW voor?
- Het subsidiebedrag per statushouder wordt verlaagd van € 5.000 naar € 3.000. De verlaging wordt voorgesteld, omdat voor andere activiteiten die bijdragen aan een duurzaam dienstverband van statushouders aanvullende financieringsbronnen beschikbaar zijn.
- Werkgevers kunnen jaarlijks subsidie aanvragen, ook bij herhaald gebruik. Hier is voor gekozen omdat werkgevers bij elke nieuwe statushouder extra kosten maken voor begeleiding – ook als zij hier al ervaring mee hebben.
- Organisaties die voor het eerst gebruikmaken van de regeling, ontvangen een eenmalige extra bijdrage van € 3.000 vanwege de ontwikkelkosten van een (leer)werktraject.
Wat betekent dit voor uitzendondernemingen?
Uitzendorganisaties kunnen géén gebruikmaken van de regeling. En dat terwijl de uitzendbranche een sleutelrol speelt:
- De uitzendbranche heeft bijna 25% van de banen voor statushouders gerealiseerd.
- De branche ondersteunt vooral mkb-bedrijven die zelf geen statushouders kunnen aannemen.
De inhoudelijke aanpassing raakt de branche dus minder. Maar het uitsluiten van uitzendwerkgevers belemmert de impact die de sector kan maken.
Laat je stem horen
De ABU roept leden op om vóór 9 februari een eigen reactie in te dienen. In de reactie kan je het volgende aangeven:
- welke rol jouw organisatie speelt in het begeleiden van statushouders
- waarom uitzenders wél toegang zouden moeten hebben tot de subsidieregeling
Het laatste nieuws
Wat heb jij nodig om toegankelijker te ondernemen?
Het programma MKB Toegankelijk doet landelijk onderzoek naar fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid bij ondernemingen. Help hen door een peiling...
Ik zeg niet alles wat ik te zeggen heb
Openstaan voor een ander betekent niet dat je jezelf moet wegcijferen. Celine Ootes schrijft in haar column over dit spanningsveld.
Diversity Day: Zuidoost Werkt in de schijnwerpers
Aan de ene kant van het spoor ligt Amstel III, een kantorengebied dat economisch gezien geldt als de nummer één...