Nieuwe cao voor detacheerders: VvDN sluit cao af per 1 januari 2026
De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV hebben in nauwe samenwerking met de ABU en NBBU een cao voor detacheerders afgesloten. Deze cao, die ingaat op 1 januari 2026, zorgt voor meer eenheid in de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Inhoudelijk gelijk, terminologie op maat
Een belangrijk uitgangspunt is dat de nieuwe VvDN-cao inhoudelijk gelijkluidend is aan de recent afgesloten ABU/NBBU-Cao voor Uitzendkrachten. De afspraken in de nieuwe cao zijn gebaseerd op het principe van de gelijkwaardige beloning. De cao is specifiek toegesneden op de detacheringspraktijk door aanpassingen in definities en terminologie. Hierdoor sluiten de teksten beter aan op de praktijk van detacheringsbureaus.
Vervolgstap: uitzondering in ABU-cao via ALV
De nieuwe VvDN-cao wordt een zogeheten ‘ledencao’, die specifiek geldt voor de leden van de VvDN. Om dit formeel te regelen, moeten de leden van de VvDN, net als nu het geval is bij de leden van de NBBU, worden uitgezonderd van de werkingssfeer van de ABU-cao. Dit vraagt om een formele wijziging in de tekst van de ABU-cao. Partijen bij de VvDN-CAO hebben dat verzoek gedaan. Deze wijziging zal op korte termijn worden voorgelegd aan de stemgerechtigde leden (ALV) van de ABU.
Het laatste nieuws
Veilig en gezond werken is voorwaarde voor goed werk
Uit onderzoek en inspecties blijkt dat uitzendkrachten vaker een ongeval krijgen dan werknemers met een vast dienstverband. Dat is onacceptabel: ieder bedrijfsongeval is er één te veel.
Diversity Day: Zuidoost Werkt in de schijnwerpers
Aan de ene kant van het spoor ligt Amstel III, een kantorengebied dat economisch gezien geldt als de nummer één...
Belastingdienst biedt duidelijkheid over vaste kostenvergoedingen voor uitzendkrachten
De Belastingdienst heeft een kennisgroepstandpunt gepubliceerd over de toepassing van vaste kostenvergoedingen bij uitzendkrachten.