SFU-premie voor 2026 vastgesteld op 0,2%
Het voorgenomen besluit (opent in nieuw tabblad) van het SFU-bestuur om de premie voor 2026 (net als in 2025) vast te stellen op 0,2% van de loonsom is nu definitief. Zoals gebruikelijk wordt de premie berekend over het totale SV-loon van al je uitzendkrachten in Fase A.
De Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU) gebruikt de premie om projecten te financieren die gericht zijn op opleidingen, arbeidsomstandigheden en naleving van de CAO voor Uitzendkrachten. Hiervoor zijn twee stichtingen opgericht: Doorzaam en Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU).
Wat krijg je voor de SFU-premie?
Van Doorzaam krijg je, onder andere:
- Vergoedingen: van een ontwikkelbudget tot het Nederlands Taalbudget voor jouw uitzendkrachten
- Advies: gesprekken, leerlijnen en kennissessies
- Tips & tools: een Duurzame Inzetbaarheids Scan (DIS) of een Financieel Fit kalender
De SNCU zorgt ervoor dat de cao wordt nageleefd. Dit helpt om oneerlijke concurrentie tegen te gaan.
Het laatste nieuws
Diversity Day: Zuidoost Werkt in de schijnwerpers
Aan de ene kant van het spoor ligt Amstel III, een kantorengebied dat economisch gezien geldt als de nummer één...
Belastingdienst biedt duidelijkheid over vaste kostenvergoedingen voor uitzendkrachten
De Belastingdienst heeft een kennisgroepstandpunt gepubliceerd over de toepassing van vaste kostenvergoedingen bij uitzendkrachten.
WGA-hiaat: onderschat het financiële risico niet
In de Cao voor Uitzendkrachten geldt het principe van gelijkwaardige beloning. Ook aanvullende sociale regelingen en verzekeringen bij de opdrachtgever kunnen relevant zijn.