Ga naar de inhoud

Oekraïners mogelijke oorzaak lager aantal plaatsingen Banenafspraak

Diversiteit en inclusie

Tot en met het tweede kwartaal van 2022 zijn er in het bedrijfsleven 65.700 nieuwe banen gerealiseerd voor mensen uit de doelgroep Banenafspraak. Daarvan kwamen er 3.801 tot stand via een uitzendconstructie of detachering. Vorig jaar waren dat er nog zo’n 6000. Waarom is dit aantal lager? Een snelle rondvraag leverde twee verklaringen op.

  1. In de eerste plaatsen hebben de mensen die nu nog onder de Banenafspraak vallen maar niet werken, een grotere afstand tot de arbeidsmarkt dan de groep die de weg naar werk al heeft gevonden. Hierdoor is het lastiger om deze groep te plaatsen.
  2. Daarnaast hebben de uitzendbureaus de focus verlegd naar Oekraïners. Op dit moment is 83% van de Oekraïners aan het werk. Van deze groep heeft 53% werk gevonden via een uitzendbureau. In cijfers: er zijn 46.000 Oekraïners aan het werk. Daarvan hebben ongeveer 24.500 mensen werk gevonden via een uitzendbureau.

Het laatste nieuws

Nieuws

Wat heb jij nodig om toegankelijker te ondernemen?

Het programma MKB Toegankelijk doet landelijk onderzoek naar fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid bij ondernemingen. Help hen door een peiling...

Column

Ik zeg niet alles wat ik te zeggen heb

Openstaan voor een ander betekent niet dat je jezelf moet wegcijferen. Celine Ootes schrijft in haar column over dit spanningsveld.

Artikel

Diversity Day: Zuidoost Werkt in de schijnwerpers

Aan de ene kant van het spoor ligt Amstel III, een kantorengebied dat economisch gezien geldt als de nummer één...