Wtta moet ruimte geven aan effectieve handhaving
Duidelijke regels en stevige handhaving horen bij goed werk. Malafide bureaus die mensen benadelen, horen niet thuis op de arbeidsmarkt. Daarom steunen wij het doel van de Wtta: misstanden aanpakken, arbeidskrachten beschermen en zorgen voor een eerlijk speelveld.
Effectieve handhaving vraagt om scherpe keuzes. In de voorgestelde uitwerking van het normenkader worden controles op onderdelen complexer en tijdrovender. Daarmee dreigt schaarse inspectiecapaciteit terecht te komen bij gedetailleerde controles, terwijl die capaciteit juist nodig is om misstanden op te sporen en aan te pakken.
Onze inzet is daarom helder: kies voor duidelijke, werkbare en controleerbare normen. Zo kan toezicht zich richten op waar het echt nodig is en versterken we samen de kwaliteit van de markt.
Het laatste nieuws
Meld je aan voor de Wtta-overgangsregeling
Van 1 november tot en met 31 december 2026 kun je je organisatie aanmelden voor de overgangsregeling.
Wtta: wanneer stort je de waarborgsom
Het storten van de waarborgsom van € 100.000 is 1 van de voorwaarden voor toelating door de NAU (tenzij uitgezonderd).
Normeis beloning: gesprekken lopen, besluitvorming volgt dit najaar
De afgelopen maanden heeft de ABU intensief overleg gevoerd over de normeis voor de juiste beloning van arbeidskrachten.