Nieuwe campagne laat maatschappelijke waarde van uitzenden zien
Hoe zorgen we ervoor dat meer mensen duurzaam aan het werk komen? En welke rol kunnen intermediairs daarin spelen? Met de inspiratiegids Laat TALENT Werken (opent in nieuw tabblad) liet de ABU eerder dit jaar zien hoe publiek-private samenwerking in de praktijk het verschil maakt. Vanaf deze week krijgt dat verhaal een vervolg met de campagne De maatschappelijke waarde van uitzenden. Nederland staat voor een grote arbeidsmarktopgave. Terwijl werkgevers personeel zoeken, staan nog altijd veel mensen onnodig langs de kant. De campagne laat zien welke maatschappelijke waarde intermediaire dienstverlening heeft voor werkzoekenden, werkgevers en de arbeidsmarkt. Tegelijk maakt zij zichtbaar hoe samenwerking tussen publieke en private partijen kan bijdragen aan duurzame oplossingen en meer kansen op werk. De campagne bestaat uit 3 terugkerende formats:
- De Comeback Club – persoonlijke verhalen van mensen die dankzij publiek-private samenwerking weer perspectief op werk vonden.
- Copy/Paste – inspirerende praktijkvoorbeelden van succesvolle regionale samenwerkingen, met lessen die ook in andere regio’s toepasbaar zijn.
- Laat je horen met metaforen – korte, herkenbare video’s die op een toegankelijke manier laten zien wat goed werk en samenwerking betekenen.
De komende maanden verschijnen wekelijks nieuwe berichten op het LinkedIn (opent in nieuw tabblad)– en Instagramkanaal (opent in nieuw tabblad) van de ABU. Via LinkedIn richten we ons daarbij nadrukkelijk ook op gemeenten, UWV, Regionale Werkcentra en andere publieke partners. Door praktijkverhalen, inspirerende voorbeelden en concrete lessen te delen, wil de ABU laten zien wat publiek-private samenwerking oplevert én bijdragen aan nieuwe verbindingen. Want juist als partijen elkaar weten te vinden, ontstaan meer kansen voor werkzoekenden en werkgevers. Het uiteindelijke doel is dat publiek-private samenwerking steeds vaker de vanzelfsprekende route wordt om mensen duurzaam aan het werk te helpen. We nodigen onze leden en partners van harte uit om de campagne te volgen, de verhalen te delen en zo bij te dragen aan een bredere beweging waarin samenwerking, kennisdeling en goed werk centraal staan.
Het laatste nieuws
Veilig en gezond werken is voorwaarde voor goed werk
Uit onderzoek en inspecties blijkt dat uitzendkrachten vaker een ongeval krijgen dan werknemers met een vast dienstverband. Dat is onacceptabel: ieder bedrijfsongeval is er één te veel.
Diversity Day: Zuidoost Werkt in de schijnwerpers
Aan de ene kant van het spoor ligt Amstel III, een kantorengebied dat economisch gezien geldt als de nummer één...
Belastingdienst biedt duidelijkheid over vaste kostenvergoedingen voor uitzendkrachten
De Belastingdienst heeft een kennisgroepstandpunt gepubliceerd over de toepassing van vaste kostenvergoedingen bij uitzendkrachten.