Sieto de Leeuw, voorzitter ABU: “Den Haag, stop met het stapelen van maatregelen”
ABU-voorzitter Sieto de Leeuw wil niet dramatisch doen, maar luidt wel de noodklok. “Het is te veel voor de branche. Politiek Den Haag wil té veel té snel veranderen. Bij elk nieuw incident dreigen er weer nieuwe maatregelen en worden politieke proefballonnetjes opgelaten.” Stop deze incidentenpolitiek, is zijn oproep. “Het zorgt voor een zeer onvoorspelbaar klimaat. Voor alle ondernemers in Nederland.”
Het is zeker niet dat de ABU niets doet of wil. Integendeel, stelt De Leeuw. “We zijn voortvarend aan de slag gegaan met het SER-MLT-advies. In de recent afgesloten uitzendcao’s hebben wij, nog voordat wetgeving van kracht wordt, al stappen gezet om de contractflexibiliteit te beperken en de beloning van uitzendkrachten gelijkwaardiger te maken aan die van vaste medewerkers van inleners. Ook een andere belangrijke aanbeveling uit het SER-MLT-advies is al geregeld; de nieuwe, uniforme en marktconforme pensioenregeling voor uitzendkrachten die vanaf 2026 ingaat. We doen dus veel, heel veel. Met volle overtuiging dragen we bij aan het vergroten van de inkomens- en werkzekerheid van uitzendkrachten. Maar voor de minister is het kennelijk niet genoeg. Er wordt nu zelfs gerept over uitzendverboden en een maximale inleentermijn. Er dreigt een stapeling van maatregelen boven op het SER-MLT-advies. Het is niet alleen te veel, maar ook onverstandig en schadelijk voor onze rol op de arbeidsmarkt. Het is onnodige incidentenpolitiek.”
"Politiek Den Haag wil té veel té snel veranderen."
ABU-voorzitter Sieto de Leeuw.
Als concreet voorbeeld noemt De Leeuw de reactie van minister Van Hijum op de misstanden in de vleesindustrie, die eerder dit jaar naar buiten kwamen. “Als sector hebben wij direct onze verantwoordelijkheid genomen en een taskforce samengesteld om de problemen aan te pakken. Let wel: er was geen enkel ABU-lid betrokken bij deze misstanden. Terwijl we daarmee bezig zijn, stuurt de minister een brief naar de Tweede Kamer, waarin staat dat het kabinet extra vaart wil maken met de aanpak van misstanden rond arbeidsmigranten en overweegt de vleessector te verbieden om nog met uitzendbureaus te werken. De invoering van het toelatingsstelsel, ontworpen om malafide uitzenders te weren van de markt, is kennelijk niet voldoende voor de minister. Het effect van deze wet, die nog niet eens is ingegaan, wordt niet eens afgewacht.”
Zo’n uitzendverbod lijkt misschien heel daadkrachtig, maar wat De Leeuw betreft gaat de minister hiermee volledig voorbij aan de realiteit. “Voorop staat: de ABU veroordeelt alle misstanden en is voorstander van een keiharde aanpak. Onze leden zijn direct aan de slag gegaan met de aanbevelingen van Roemer. In de nieuwe cao zijn afspraken gemaakt over twee maanden inkomenszekerheid voor startende arbeidsmigranten. En, als de uitzendovereenkomst eindigt, dan heeft de arbeidsmigrant de mogelijkheid om nog vier weken in de huisvesting te blijven. Als binnen onze eigen gelederen sprake is van een misstand, pakken wij dit aan. Maar het is vooral de Arbeidsinspectie die vaker zijn tanden moet laten zien en doorpakken. Er wordt veel te weinig gehandhaafd. De Arbeidsinspectie en ook politiek Den Haag verschuilen zich al jarenlang achter personeelstekorten. Hun oplossing? Als handhaven niet lukt, dan gaan we maar meer regels maken. Het is alsof je een 30 kilometerzone hebt in Amsterdam. De automobilisten houden zich er niet aan, en er is ook geen capaciteit om te handhaven. De oplossing: alle autoverkeer verbieden.”
Zorg nu eerst eens voor een goede, integrale én gelijktijdige uitvoering van het SER-MLT-advies, zo bepleit De Leeuw. “Zorg ervoor dat er drie gelijke rijbanen komen: voor zelfstandigen, voor mensen met een vast contract en voor uitzendkrachten. En stop vooral met het lanceren van losse flodders, ondoordachte ideetjes en scoren voor de bühne. Ze creëren onnodige onrust en berokkenen schade. Niet alleen voor uitzendondernemers, maar voor alle ondernemers.”
Veel positiever is De Leeuw over de Wet verbetering toegang arbeidsmarkt nieuwkomers. “Ik hoop dat het kabinet hier vaart achter gaat zetten. Deze wet biedt een belangrijke oplossing voor grote problemen als arbeidskrapte, stijgende maatschappelijke kosten en trage integratieprocessen. Nieuwkomers, die vaak maar al te graag willen werken, worden nu tegengehouden door onnodige regels en bureaucratische hindernissen. We laten hen jarenlang wegkwijnen in opvangcentra, terwijl ze direct aan de slag zouden kunnen in kraptesectoren. En – een argument dat deze regering zeker moet aanspreken: werk is de sleutel tot integratie. Als uitzendbranche dragen we hier heel graag aan bij.
