Minder uitzendkrachten in fase A, groei in fase B en C
Hoewel nog altijd het grootste deel van de uitzendkrachten een fase A -contract heeft, zien we een verschuiving van fase A naar fase B en C. Het aandeel uitzendkrachten in fase A is gedaald van 80% in 2022 naar 70% in 2023, terwijl fase B groeide van 13% naar 22% en fase C van 5% naar 6%.
Uit recente cijfers blijkt dat 84% van de uitzendkrachten die uitstromen naar een regulier dienstverband, daar langer dan zes maanden in blijft werken. Dit bevestigt dat uitzendwerk voor velen een duurzame stap richting een volgende baan is.
Ook blijkt dat uitzendkrachten meer uren werken en hun uitzendbaan minder vaak combineren met ander werk of studie. Uitzendkrachten werkten in 2023 gemiddeld 719 uur, tegenover 693 uur in 2022. Ook het aantal fulltime werkende uitzendkrachten (36 uur of meer per week) is gestegen van 25% in 2022 naar 27% in 2023.
De cijfers tonen aan dat uitzendwerk een belangrijke bijdrage levert aan de arbeidsmarkt. Uitzendwerk blijft een essentiële factor in het verbinden van werkzoekenden en werkgevers.
SEO Economisch Onderzoek verzamelde en analyseerde de gegevens voor de Uitzendmonitor 2023.
