Nieuws RSS


Op dinsdagavond 21 maart jl. heeft FNV ons laten weten dat de acties doorgaan en de staking voor onbepaalde tijd is uitgeroepen bij...
In periode 2 (week 5 – 8) is het aantal uitzenduren met 8% toegenomen. De omzet is ook met 8% gestegen ten opzichte van dezelfde periode...
Op vrijdagavond 17 maart jl. heeft FNV ons laten weten dat er op maandag 20 maart wederom gestaakt zal worden bij de vestigingen van...

Probeert u eens dit raadsel op te lossen: Een vader en zoon rijden naar een feest. Onderweg raken ze betrokken bij een auto-ongeval. Vader en...

Thema's


arbeidsmarkt 360 122

Een goed functionerende arbeidsmarkt is in evenwicht, gericht op ontwikkeling en inclusief. Op dit moment hapert de arbeidsmarkt in Nederland. De verschillen tussen mensen met een vast contract en mensen die op een flexibele manier aan het werk zijn, worden groter. ABU, Cedris, NRTO, OVAL en Summum.nu brachten een statement uit om het tij te keren.

Perspectiefverklaring

Perspectiefverklaring

Themablok perspectiefverklaring

Een eigen huis. Een plek onder de zon. Wie wil dat niet? Met de Perspectiefverklaring is het kopen van een eigen huis ook voor uitzendkrachten mogelijk. De Perspectiefverklaring kijkt vooruit: er wordt een inschatting gemaakt van de toekomstige verdiencapaciteit van de uitzendkracht. Alle grote hypotheekverstrekkers in Nederland accepteren de verklaring. Lees meer in ons dossier op het ledennet. Hiervoor moet u inloggen.

Gelijke behandeling

Gelijke behandeling

Themablok Gelijke behandeling 360x122

De uitzendbranche is kleurrijk en biedt velen een kans op werk. Dat schept een grote verantwoordelijkheid om discriminatie op de arbeidsmarkt zoveel mogelijk uit te bannen. Uitzendorganisaties kunnen op verschillende manieren te maken krijgen met discriminatie. Uiteraard mogen ze zelf geen discriminerende eisen stellen aan het in dienst nemen van uitzendkrachten of vast personeel.

ZZP

ZZP

Plaatje ZZP 360x122

Een zzp’er (zelfstandige zonder personeel) is een ondernemer die geen personeel in dienst heeft. De zzp'er voert zelfstandig opdrachten uit en werkt niet in loondienst. Om zelfstandig te kunnen werken moeten zzp'ers meerdere opdrachtgevers hebben. Ze werken voor eigen rekening en risico en zijn gericht op het maken van winst. De groep hoogopgeleide zzp'ers neemt sterk toe, deze subgroep noemen we ook wel 'zelfstandige professionals'.

Uitgelicht


Anoek Breunese vertelt waarom A&E Personeeldiensten lid is van ABU. Wilt u meer weten?

Meer informatie over het lidmaatschap >>

Beleidsplan 2017: Werk aan de winkel

Het nieuwe beleidsplan is getiteld ‘Werk aan de winkel’. Dit jaar wordt een spannend jaar voor de uitzendbranche. De arbeidsmarkt is topprioriteit voor het volgende kabinet. Wilt u weten waar de ABU voor staat en wat u van ons kunt verwachten in 2017?

Lees het beleidsplan >>

Beleidsplan 2017 zonder rand.PNG

Speciaal voor


uitzendbureaus
Uitzendbureaus
uitzendkrachten-logo
Uitzendkrachten
opdrachtgevers-logo
Opdrachtgevers
pers-logo
Pers