WEC deelt een position paper over de impact van de CSRD
De CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) verplicht organisaties om transparanter te rapporteren over duurzaamheid. Eerder deelden we een stappenplan met je. Nu heeft de World Employment Confederation (WEC) een position paper gepubliceerd over de impact van de CSRD en de bijbehorende European Sustainability Reporting Standards (ESRS) op onze branche. Hierin pleiten ze voor een werkbare en proportionele aanpak voor uitzendorganisaties. Lees het volledige paper en ontdek wat dit voor jouw organisatie kan betekenen.
Wat staat er in de position paper?
In de paper vind je:
- Specifieke uitdagingen voor de uitzendsector: de CSRD legt een zware rapportagedruk op bedrijven, terwijl uitzendorganisaties met complexe waardeketens werken. WEC pleit voor duidelijke richtlijnen die rekening houden met de sector.
- Proportionaliteit en haalbaarheid: WEC benadrukt dat de rapportageverplichtingen werkbaar moeten blijven voor kleine en middelgrote uitzendbedrijven en niet mogen leiden tot onevenredige administratieve lasten.
- Noodzaak van sector-specifieke richtlijnen: Om duurzaamheidsrapportage relevant en toepasbaar te maken, pleit WEC voor richtlijnen die beter aansluiten bij de realiteit van flexibele arbeidsmarkten en intermediairs.
