ABU: Algemene Bond Uitzendondernemingen

Oekraïne

Ontheemden uit Oekraïne die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) vallen, mogen tot 4 maart 2025 in loondienst werken vanwege de verlenging van de richtlijn. Op 28 september 2023 heeft de JBZ-Raad* in Brussel besloten om de RTB voor ontheemden uit Oekraïne te verlengen tot 4 maart 2025. Hierdoor kunnen ontheemden uit Oekraïne die onder de RTB vallen een jaar langer in de EU verblijven en hebben zij tot 4 maart 2025 recht op opvang, medische zorg, onderwijs en ook werk.

Huidige voorwaarden blijven gelden

Op het gebied van arbeid betekent dit dat ontheemden uit Oekraïne ook tot 4 maart 2025 in loondienst mogen werken in Nederland. De voorwaarden die nu gelden, blijven vooralsnog hetzelfde. Dit betekent dat werkgevers ontheemden uit Oekraïne die onder de RTB vallen, langer in dienst kunnen houden of nemen. Meer informatie over wanneer en onder welke voorwaarden een ontheemde uit Oekraïne mag werken in Nederland vindt u op Rijksoverheid.nl.

Wie vallen onder de RTB tot 4 maart 2025?

In Nederland vallen ontheemden met de Oekraïense nationaliteit die na 26 november 2021 uit Oekraïne vertrokken zijn onder de richtlijn. En mensen met de Oekraïense nationaliteit die voor 27 november 2021 al langere tijd in Nederland waren (voor bijvoorbeeld werk en nu niet meer veilig terug kunnen).

Daarnaast vallen derdelanders uit Oekraïne zonder de Oekraïense nationaliteit met een permanente verblijfsvergunning onder de richtlijn, net als derdelanders uit Oekraïne met (inter)nationale bescherming. Ook familieleden van deze groepen vallen onder de richtlijn.

Derdelanders met tijdelijke verblijfsvergunning

Op 4 maart a.s. mogen derdelanders uit de Oekraïne niet meer werken in Nederland. Het gaat om de mensen die gevlucht zijn uit de Oekraïne, maar niet de Oekraïense nationaliteit hebben en alleen beschikken over een tijdelijke Oekraïense verblijfsvergunning. Ze vallen vanaf 4 maart niet meer onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming en hebben vanaf dat moment geen recht meer op verblijf én werken in Nederland. Voor ontheemden met de Oekraïense nationaliteit of met een permanente Oekraïense verblijfsvergunning verandert er niets.

Tot 4 maart kunnen deze derdelanders blijven in loondienst blijven werken onder volgende voorwaarden. Deze derdelanders hebben van de IND een brief gekregen waarin onder meer staat dat ze tot de uitspraak van de Raad van State in loondienst werk mogen blijven verrichten. Die brief moeten ze samen met hun O-document (waarop staat: geldig tot 2 september 2023) aan de werkgever kunnen laten zien.

Via het ministerie van SZW bereiken ons signalen dat deze informatie over derdelanders niet altijd bekend is bij werkgevers, wat kan leiden tot de situatie dat derdelanders niet (meer) in loondienst worden genomen ondanks de bevriezing. Zo zijn er werkgevers die de brief van de IND niet (h)erkennen. Daarom is ter informatie hierbij de link naar de brief van de IND opgenomen.

Meer informatie kunt u hier lezen.

Wanneer u deze mensen na 4 maart in dienst wil nemen, zal u voor hen een tewerkstellingsvergunning moeten hebben en zeker moeten stellen dat zij in Nederland mogen verblijven.

Onze expert
Laura Spangenberg
Laura Spangenberg
Programmamanager Arbeidsmarkt en Werkgeverschap

Actueel