Ontheemden uit Oekraïne die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) vallen, mogen tot 4 maart 2026 in loondienst werken vanwege de verlenging van de richtlijn. Op 25 juni 2024 heeft de Raad van de Europese Unie besloten om de RTB voor ontheemden uit Oekraïne te verlengen tot 4 maart 2026. Hierdoor kunnen ontheemden uit Oekraïne die onder de RTB vallen een jaar langer in de EU verblijven en hebben zij tot 4 maart 2026 recht op opvang, medische zorg, onderwijs en ook werk.
Op het gebied van arbeid betekent dit dat ontheemden uit Oekraïne ook tot 4 maart 2026 in loondienst mogen werken in Nederland. De voorwaarden die nu gelden, blijven vooralsnog hetzelfde. Dit betekent dat werkgevers ontheemden uit Oekraïne die onder de RTB vallen, langer in dienst kunnen houden of nemen. Meer informatie over wanneer en onder welke voorwaarden een ontheemde uit Oekraïne mag werken in Nederland vind je op Rijksoverheid.nl.
In Nederland vallen ontheemden met de Oekraïense nationaliteit die na 26 november 2021 uit Oekraïne vertrokken zijn onder de richtlijn. En mensen met de Oekraïense nationaliteit die voor 27 november 2021 al langere tijd in Nederland waren (voor bijvoorbeeld werk en nu niet meer veilig terug kunnen).
Op 19 december 2024 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie bepaald dat Nederland de tijdelijke bescherming van derdelanders uit Oekraïne eerder mag beëindigen dan die van Oekraïense staatsburgers. Op 23 april 2025 heeft de Raad van State dit oordeel bevestigd.
De uitspraak betekent dat derdelanders zonder de Oekraïense nationaliteit die vóór het uitbreken van de oorlog tijdelijk in Oekraïne verbleven (bijvoorbeeld voor studie of werk), sinds 4 maart 2024 niet langer onder de RTB vallen.
Zij hebben daardoor vanaf die datum geen recht meer op verblijf, werk of opvang op basis van de RTB. Wel heeft de Raad van State geoordeeld dat de eerdere terugkeerbesluiten aan deze groep te vroeg zijn genomen en daarom niet rechtsgeldig waren.
In de praktijk betekent dit dat deze groep derdelanders voorlopig nog in Nederland mag blijven en onder de huidige voorwaarden mag werken, totdat het ministerie van Justitie en Veiligheid nieuwe terugkeerbesluiten neemt.
Meer informatie over wanneer en onder welke voorwaarden deze derdelanders moeten vertrekken, is op dit moment nog niet bekend.
Voor werkgevers heeft de Rijksoverheid de handreiking Grenzeloos talent gemaakt, om te ondersteunen bij het begeleiden van Oekraïense ontheemden naar passend werk. Met inspirerende praktijkverhalen, tips, links naar relevante informatie en hulpmiddelen.
