Cao voor Uitzendkrachten: denk aan WGA-hiaatverzekering
Per 1 januari 2026 is de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten ingegaan. Daarmee gelden ook de verplichtingen rondom gelijkwaardig belonen. Dit brengt financiële risico’s met zich mee als de WGA-hiaatverzekering niet goed is geregeld.
Wij wijzen leden daarom opnieuw op het belang van een passende verzekering.
Waarom is dit belangrijk?
Raakt een uitzendkracht (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt en komt hij of zij in de WGA terecht? Dan kan de inkomensdaling groot zijn. In veel gevallen verplichten cao’s de werkgever om deze terugval (deels) te compenseren.
Die verplichting kan doorlopen tot aan de AOW-leeftijd. De kosten per dossier kunnen oplopen tot meer dan €150.000. Het gaat dus om langdurige en structurele verplichtingen.
Zorg daarom dat je deze risico’s goed afdekt.
Meer keuze in verzekeraars
Het aanbod voor onze branche is inmiddels uitgebreid. Er zijn nu 3 verzekeraars met een passende WGA-hiaatoplossing voor uitzendondernemingen:
- a.s.r.
- Centraal Beheer Achmea (waaronder Avéro Achmea)
- Nationale-Nederlanden
Je hebt daarmee keuze in uitvoerder en polisvoorwaarden, afgestemd op de specifieke risico’s binnen de sector.
Ondersteuning voor leden
De ABU werkt samen met gespecialiseerde adviseurs die je helpen bij inventarisatie en implementatie. Je kunt bijvoorbeeld terecht bij:
- Acture
- Ascot Advies
- DAM
- Zicht adviseurs
Zij ondersteunen je bij het maken van een passende keuze en de implementatie.
Vragen?
Heb je vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met Said Idbid, beleidsadviseur Sociale Zekerheid en Fiscaliteit via idbid@abu.nl.
