Minimumloon én cao-beloning allocatiegroep stijgen per 1 januari 2025
Op 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon. Volwassenen verdienen volgens het nieuwe minimumuurloon € 14,06 en voor werknemers onder de 21 jaar gelden de nieuwe minimumjeugduurlonen.
Bbl-leerlingen
Leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) die een arbeidsovereenkomst zijn aangegaan, en tussen de 18 en 20 jaar oud zijn, hebben te maken met alternatieve staffels/uurlonen. Bbl-leerlingen van 15 tot en met 17, of 21 jaar en ouder vallen onder de reguliere staffels/uurlonen. De wettelijk minimumuurlonen, inclusief de staffels voor het jeugd-WML en de alternatieve staffel voor bbl’ers, staan in de Staatscourant.
Verhoging cao-beloning allocatiegroep
De verhoging van het minimumloon heeft directe gevolgen voor de beginsalarissen van de tabel voor de cao-beloning allocatiegroep, zoals die is opgenomen in artikel 33 van de ABU-CAO.
Per 1 januari veranderen de opgenomen beginuurlonen. Voor de functiegroepen 1, 2 en 3 geldt het wettelijk minimumuurloon (op 1 januari € 14,06 per uur). Voor de functiegroepen 4, 5 en 6 wordt het uurloon volgens artikel 33 lid 11 verhoogd met het afgesproken percentage van de WML-verhoging, namelijk 2,75% per 1 januari 2025.
De tabel voor “cao-beloning allocatiegroep” ziet er dan op 1 januari 2025 zo uit:
| Functiegroep | (I) Beginsalaris allocatiegroep | (II) Periodieke verhoging naar |
| 1 | wettelijk minimum (jeugd)loon | 2,25% |
| 2 | wettelijk minimum (jeugd)loon | 2,25% |
| 3 | wettelijk minimum (jeugd)loon | 2,25% |
| 4 | € 14,94 | 2,25% |
| 5 | € 15,63 | 2,25% |
| 6 | € 16,39 | 2,25% |
Verhoging feitelijke uurlonen van uitzendkrachten onder cao-beloning allocatiegroep
Naast de verhoging van de tabel moet het feitelijk uurloon van de uitzendkracht (die onder de cao-beloning allocatiegroep valt) per 1 januari 2025 verhoogd worden met het afgesproken percentage van de WML-verhoging (2,75%). Valt de verhoging van het uurloon samen met een periodieke verhoging? Dan wordt eerst het feitelijk uurloon verhoogd, en daarna de periodieke verhoging toegepast.
Voor uitzendkrachten in de leeftijden van 15 tot en met 20 jaar kunnen op de feitelijke uurlonen de percentages van het wettelijk minimumjeugdloon worden toegepast (de staffels voor het jeugd-WML staan in de Staatscourant).
Let op: voor de vaststelling van het toe te passen percentage naar leeftijd, wordt voor het gehele kalenderjaar de in dat kalenderjaar te bereiken leeftijd aangehouden.
