Meer werkzoekenden duurzaam aan het werk via uitzendbranche
UWV en de ABU hebben hun samenwerking voor de komende 2 jaar vernieuwd en verdiept. In alle 35 arbeidsmarktregio’s zetten zij in op het versterken van de samenwerking tussen UWV WERKbedrijf en uitzendorganisaties. Doel is om meer werkzoekenden – onder wie mensen die extra ondersteuning nodig hebben – duurzaam aan het werk te helpen via de uitzendbranche.
De afspraken bouwen voort op de bestaande samenwerking en krijgen nu een scherpere focus op regionale uitvoering, inzicht in resultaten en skillsgericht matchen.
UWV en de ABU brengen jaarlijks in kaart hoeveel geregistreerde werkzoekenden via een uitzendbaan uitstromen, hoe de doorstroom zich ontwikkelt en welke bijdrage de uitzendbranche levert aan mobiliteit tussen sectoren. Deze inzichten worden benut om de samenwerking gericht te versterken.
“Intermediairs bieden een laagdrempelige toegang tot de arbeidsmarkt. Zo blijkt dat 20% van het aantal WW’ers via een intermediair aan het werk gaat. Daarom is samenwerken voor ons van belang”
Bernard van Nijnatten, directeur UWV
Versterking in de regio
In de 35 arbeidsmarktregio’s ondersteunen beide partijen de verdere ontwikkeling van publiek-private samenwerking. UWV brengt samen met gemeenten, via de Regionale Werkcentra vraag en aanbod samen; de ABU stimuleert zijn leden om hier actief bij aan te sluiten. Professionals worden verbonden via structureel overleg, gezamenlijke bijeenkomsten en een jaarlijkse kennisdag.
Aandacht voor ondersteuning en skills
De samenwerking richt zich nadrukkelijk op het bevorderen van een inclusieve arbeidsmarkt en het vergroten van de toegankelijkheid van werk voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben – fysiek, mentaal of praktisch – onder wie mensen in het doelgroepenregister. Partijen zetten zich in om belemmeringen weg te nemen en stimuleren inclusief en goed werkgeverschap bij werkgevers en uitzendorganisaties.
Waar nodig wordt gekeken naar inzet van voorzieningen of ondersteuning op de werkvloer, met als doel duurzame plaatsing en het voorkomen van uitval.
Daarnaast werken UWV en de ABU samen aan de verdere ontwikkeling van skillsgericht werken. Door meer te kijken naar wat iemand kan en waar iemands ontwikkelpotentieel ligt, en minder uitsluitend naar diploma’s, willen de partijen bijdragen aan een betere en duurzamere aansluiting tussen talent en werk.
Jurriën Koops, directeur ABU:
“Onze samenwerking met UWV laat zien wat er mogelijk is wanneer we als partners dezelfde missie delen: iedereen die kán werken, de kans geven om weer mee te doen.”
