Randstad: Grote kloof in AI-vaardigheden onder werkend Nederland
Uit een recent onderzoek van Randstad blijkt dat er een aanzienlijke kloof bestaat in AI-vaardigheden tussen mannen en vrouwen in Nederland. Terwijl 74% van de mannen aangeeft over AI-vaardigheden te beschikken, is dit percentage bij vrouwen slechts 26%. Deze genderkloof van 48 procentpunten wijst op een ongelijkheid die de arbeidsmarkt kan beïnvloeden.
Daarnaast toont het onderzoek generatieverschillen in het gebruik van AI. Slechts 21% van de Babyboomers gebruikt momenteel AI in hun werk, terwijl bijna de helft van Gen Z de technologie benut. Dit verschil kan leiden tot een grotere polarisatie op de werkvloer, vooral nu AI een steeds belangrijker onderdeel wordt van toekomstige baankansen.
Oscar van Mourik, gedragswetenschapper bij Randstad, benadrukt het belang van gelijke toegang tot AI-vaardigheden: “Gelijkwaardige toegang tot AI-vaardigheden en de toepassing ervan op het werk is essentieel. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt moeten we de AI-vaardigheden van werknemers up-to-date houden om de inzetbaarheid te stimuleren.”
Het rapport roept werkgevers op om vrouwen extra stimulans te bieden op het gebied van AI-vaardigheden en om AI-trainingen toegankelijker te maken voor oudere generaties.
Bron: Onderzoek: grote kloof in AI-vaardigheden onder werkend Nederland | Randstad
