Ontheemden uit Oekraïne die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) vallen, mogen tot 4 maart 2026 in loondienst werken vanwege de verlenging van de richtlijn. Op 25 juni 2024 heeft de Raad van de Europese Unie besloten om de RTB voor ontheemden uit Oekraïne te verlengen tot 4 maart 2026. Hierdoor kunnen ontheemden uit Oekraïne die onder de RTB vallen een jaar langer in de EU verblijven en hebben zij tot 4 maart 2026 recht op opvang, medische zorg, onderwijs en ook werk.
Op het gebied van arbeid betekent dit dat ontheemden uit Oekraïne ook tot 4 maart 2026 in loondienst mogen werken in Nederland. De voorwaarden die nu gelden, blijven vooralsnog hetzelfde. Dit betekent dat werkgevers ontheemden uit Oekraïne die onder de RTB vallen, langer in dienst kunnen houden of nemen. Meer informatie over wanneer en onder welke voorwaarden een ontheemde uit Oekraïne mag werken in Nederland vind je op Rijksoverheid.nl.
In Nederland vallen ontheemden met de Oekraïense nationaliteit die na 26 november 2021 uit Oekraïne vertrokken zijn onder de richtlijn. En mensen met de Oekraïense nationaliteit die voor 27 november 2021 al langere tijd in Nederland waren (voor bijvoorbeeld werk en nu niet meer veilig terug kunnen).
Vanaf 4 september 2025 verliezen derdelanders uit Oekraïne stapsgewijs hun rechten op basis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB). Dit betekent dat zij vanaf die datum, afhankelijk van hun individuele situatie, geen recht meer hebben op opvang, verblijf, zorg en werk.
Het gaat om ongeveer 1.000 mensen van buiten de EU die vóór de oorlog tijdelijk in Oekraïne verbleven (bijvoorbeeld voor studie of werk) en sinds de Russische inval in Nederland verblijven.
Voor werkgevers heeft de Rijksoverheid de handreiking Grenzeloos talent gemaakt, om te ondersteunen bij het begeleiden van Oekraïense ontheemden naar passend werk. Met inspirerende praktijkverhalen, tips, links naar relevante informatie en hulpmiddelen.
