Nieuwe versie Wtta normenkader en GAP-analyse op Mijn ABU
Het Ministerie van SZW heeft vandaag het aangepaste normenkader gepubliceerd. Het belangrijkste verschil met de vorige versie (2024) is dat de normeisen die gaan over de beloning van arbeidskrachten tijdelijk zijn verwijderd.
Let op: er wordt nog steeds gecontroleerd op de juistheid van de (gelijke of gelijkwaardige) beloning van arbeidskrachten. Dit onderdeel wordt uiterlijk 1 juli 2026, dus 6 maanden voor de verwachte invoering van de wet, opnieuw opgenomen in het normenkader.
Door de overgang naar gelijkwaardige beloning wordt nu nog gekeken naar de juiste wijze waarop de controle plaats kan vinden. Daarom is het uitgesteld. Wij zetten in op een effectieve normeis die uitvoerbaar en proportioneel is voor uitleners. Die voldoende zekerheid vooraf geeft en controleerbaar is door de inspectie-instellingen.
Wij hebben door het aangepaste Wtta-normenkader ook onze GAP-analyse geüpdatet. Zo kunnen onze leden zien wat de verschillen zijn ten opzichte van de SNA- en ABU-audit en wat is gewijzigd is ten opzichte van de vorige versie van het normenkader.
Je vindt het nieuwe document onderaan deze pagina op Mijn ABU.
