Met het wetsvoorstel Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. In het nieuwe stelsel mogen uitleners alleen op de markt opereren als zij daartoe toegelaten zijn. Daarvoor moeten zij onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) indienen, een waarborgsom van honderdduizend euro overmaken, laten zien dat zij het juiste loon betalen (gelijk of gelijkwaardig) en hun belastingen betalen. Periodiek wordt gecontroleerd of de uitzendbureaus zich aan de regels blijven houden.
Bedrijven die uitzendkrachten inlenen, de zogenoemde inleners, mogen alleen zaken doen met uitleners die door de overheid toegelaten zijn tot de markt. De Arbeidsinspectie gaat toezicht houden op de verplichtingen voor in- en uitleners.
De verwachte invoeringsdatum van het toelatingsstelsel is 1 januari 2027. Vanaf deze datum moeten uitleners voldoen aan hun wettelijke verplichtingen, waaronder de naleving van het normenkader. Je kunt de toelating van 1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027 aanvragen bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Dit doe je via de website toelatinguitleenmarkt.nl. Daarvoor moet je je tussen 1 november 2026 tot en met 31 december 2026 al aanmelden bij de NAU via dezelfde website. Vanaf 1 januari 2028 zal de Arbeidsinspectie controleren op de naleving van de toelatingsplicht.
Informatie exclusief voor leden vind je hier.
Meld je aan voor onze maandelijkse update over de Wtta en ontvang:
- de laatste updates over de Wtta
- tools, checklists en andere handige hulp voor onze leden
- praktijkvoorbeelden over de voorbereiding op de Wtta
Dit wetsvoorstel vloeit voort uit de aanbevelingen van de commissie-Roemer in 2020. Het beoogt een betere regulering in de uitzendbranche, door malafide uitzenders te weren en bonafide uitzenders meer ruimte te geven. Verder beoogt het de positie van ter beschikking gestelde arbeidskrachten te verbeteren en een gelijk speelveld te creëren voor ondernemingen die zich met terbeschikkingstelling van arbeid bezighouden.
De beoogde invoeringsdatum van het wetsvoorstel is 1 januari 2027. Vanaf die datum moet je voldoen aan de wettelijke verplichtingen, waaronder de naleving van het normenkader.
De Arbeidsinspectie zal een jaar later, vanaf 1 januari 2028, gaan handhaven op de naleving van de toelatingsplicht. Dit betekent dat zij uitleners die zonder toelating actief zijn op de markt en niet vallen onder het overgangsrecht, en de inleners waarmee ze samenwerken, zullen beboeten.
Je kunt de toelating van 1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027 aanvragen bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Dit doe je via de website toelatinguitleenmarkt.nl. Let op: daarvoor moet je je eerst aanmelden via dezelfde website. Dit doe je van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026.
Bij de aanvraag van de toelating moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:
Je vraagt de toelating aan bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) via de website toelatinguitleenmarkt.nl.
