UWV komt met 27 oplossingen om personeelstekorten aan te pakken
Voor veel bedrijven is de krapte op de arbeidsmarkt momenteel de grootste uitdaging. Bijna twee derde van de bedrijven in de flexbranche kampt met een personeelstekort. UWV onderzocht wat bedrijven kunnen doen om hun personeelstekort op te lossen, en komt met 27 oplossingen.
Het eerste wat werkgevers vaak proberen is om intensiever te werven of betere arbeidsvoorwaarden te bieden. Als dit niet voldoende werkt, is er meer creativiteit nodig. Deze oplossingen komen uit de praktijk en zijn in te delen in drie strategieën:
- het aanboren van nieuw talent
- het anders organiseren van werk
- het binden en boeien van medewerkers
