Meer zekerheid flexwerkers: dit betekenen de amendementen voor de sector
In de Tweede Kamer vond afgelopen donderdag het debat plaats over het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers. De wet kreeg brede steun. Tegelijk riepen meerdere partijen (VVD, CDA, D66, JA21, SGP, BBB en FVD) het kabinet op om ook haast te maken met het aantrekkelijker maken van werkgeverschap en met het minder vast maken van vaste contracten.
Tijdens het debat dienden Kamerleden ook moties en amendementen in die belangrijk zijn voor de uitzend- en payrollsector. Een deel daarvan gaat verder dan de afspraken uit het arbeidsmarktpakket en beperkt de ruimte voor de sector extra. Minister Vijlbrief erkende dat gelukkig en ontraadde (gaf dus geen steun/negatief advies aan) meerdere amendementen.
Meeste amendementen krijgen geen steun van minister
Voor de sector is het positief dat de minister de meeste ingrijpende amendementen ontraadt. Dat geldt onder meer voor voorstellen over gelijke arbeidsvoorwaarden, payrolling en de loondoorbetalingsregeling in fase A. Dat betekent nog niet dat deze amendementen automatisch van tafel zijn. De Tweede Kamer beslist daarover bij de stemmingen.
Hieronder zetten we alle amendementen op een rij.
1. Gelijke arbeidsvoorwaarden in plaats van gelijkwaardige beloning
GL-PvdA diende een amendement in dat gelijkwaardige beloning schrapt en uitgaat van gelijke arbeidsvoorwaarden.
De minister ontraadde dit amendement. Volgens hem verstoort het amendement de balans van het wetsvoorstel. Ook in de Tweede Kamer lijkt op dit moment weinig steun voor dit voorstel.
2. Afschaffing van payroll en uitzenden beperken tot tijdelijke functies bij de opdrachtgever
Met dit amendement wil GL-PvdA payrolling afschaffen. Volgens de partij gebruiken werkgevers payrolling als ontduikingsconstructie.
De minister heeft ook dit amendement ontraden. Hij gaf aan dat payrolling een belangrijke economische functie heeft en dat er geen sprake is van een uitwas die met dit voorstel moet worden opgelost. Wel zei hij scherp te blijven op oneigenlijk gebruik.
3. Geen loondoorbetalingsregeling in fase A
Een ander amendement van GL-PvdA gaat over de loondoorbetalingsregeling in fase A. De partij is bang dat werkgevers de Uitsluiting Loondoorbetalingsverplichting gebruiken om het verbod op nulurencontracten te omzeilen.
Ook dit amendement ontraadde de minister. Hij verwees daarbij naar de balans die binnen het arbeidsmarktpakket is afgesproken. Wel zei hij dat dit punt extra aandacht krijgt in de evaluatie van de wet.
4. Begrenzen van de redelijke vergoeding die intermediairs kunnen vragen bij overname van een arbeidskracht
GL-PvdA en D66 dienden dit amendement in om hoge vergoedingen, bijvoorbeeld in het onderwijs, te voorkomen. In het amendement staan nog geen bedragen. De minister stelt later de maximale vergoedingen die gevraagd mogen worden vast.
De minister gaf dit amendement oordeel Kamer. Daarmee gaf hij het voorstel een positief advies, zonder uitgebreide toelichting. Dit amendement kan forse impact hebben.
ABU blijft inzetten op ongewijzigde invoering van het arbeidsmarktpakket
Voor de ABU is het belangrijk dat de Kamer de wet ongewijzigd aanneemt en vasthoudt aan het afgesproken arbeidsmarktpakket.
De ABU blijft daarom de komende dagen en weken samen met partners in gesprek met Kamerleden. Daarbij maken we duidelijk welke gevolgen deze amendementen hebben voor de uitzend- en payrollsector.
Wanneer stemt de Kamer?
De Tweede Kamer stemt op 21 april over de moties en amendementen. De stemming over het aangepaste wetsvoorstel is op 12 mei, na het meireces.
We informeren je over de uitkomst van deze stemmingen.
