ABU positief over SER-advies arbeidsmigratie
Stevige basis voor beleid en uitvoering
De ABU ziet het SER-advies als een stevige basis voor toekomstgericht beleid. Wij roepen het nieuwe kabinet op om de aanbevelingen voortvarend op te pakken, met balans tussen bescherming van arbeidsmigranten, maatschappelijke draagkracht en continuïteit van cruciale sectoren.
De ABU onderschrijft de analyse van de SER dat internationale arbeidskrachten onmisbaar zijn voor de Nederlandse economie en samenleving, en dat toekomstbestendig arbeidsmigratiebeleid noodzakelijk is. Wij zien het advies als een belangrijke stap naar een menswaardige behandeling van arbeidsmigranten en een eerlijk speelveld. Arbeidsmigratie is alleen houdbaar als zij economie, samenleving én arbeidsmigrant dient.
De ABU streeft naar waardige arbeidsmigratie. Dat is arbeidsmigratie die bijdraagt aan brede welvaart, integratie en duurzame ontwikkeling van arbeidsmigranten, met een evenwicht tussen maatschappelijke lasten en economische baten én voldoende draagvlak. De 3 hoofddoelstellingen van de SER – betere positie van laagbetaalde arbeidsmigranten, gerichte inzet op maatschappelijke opgaven en behoud van draagvlak – sluiten daar goed bij aan.
Aanpak van misstanden en gelijk speelveld
Positief is dat de SER verwijst naar onderzoek waaruit blijkt dat 5 op de 6 kortverblijvende EU-arbeidskrachten goed werkgeverschap ervaren. Maar elke misstand is er één te veel en vraagt om harde handhaving. Goed werkgeverschap wordt nu onvoldoende beloond, terwijl malafide praktijken blijven bestaan. De ABU zet zich daarom in om arbeidsmigratie goed te organiseren, onder meer via de Fair Employment Code, certificering en ondersteuning van onze leden, afspraken in de cao, ons vangnet om werk- en dakloosheid te voorkomen, en onze inzet bij SNF-huisvesting en toezicht via SNCU. Ook initiatieven als Doorzaam dragen bij via taalondersteuning en aandacht voor veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
Wij steunen de oproep van de SER om misstanden steviger aan te pakken door betere handhaving, hogere boetes en strengere sancties. Daarbij zijn ketenaansprakelijkheid en transparantie in de keten cruciaal. Een Code verantwoord opdrachtgeverschap kan daarbij van meerwaarde zijn.
Arbeidsmigratie onderdeel oplossing tegen de krapte
De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om én meer en langer werken, én meer mensen die meedoen, én innovatie. Arbeidsmigratie is een onderdeel van die oplossingen, maar mag geen alternatief zijn voor technologische vooruitgang of het benutten van onbenut arbeidspotentieel. Investeringen in scholing, innovatie en duurzame inzetbaarheid zijn essentieel, maar tegelijkertijd blijft arbeidsmigratie noodzakelijk, vooral in sectoren met structurele tekorten. Ook kennismigratie speelt hierin een belangrijke rol.
Intermediairs zijn daarbij van grote waarde. Het is belangrijk dat zij, anders dan de plannen van de overheid nu voorzien, ook in de toekomst ruimte houden om vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen.
Huisvesting en voorzieningen
De SER wijst terecht op de druk op huisvesting en voorzieningen. Gemeenten, werkgevers en overheid moeten hier samen verantwoordelijkheid nemen. Alleen voldoende en betaalbare huisvesting borgt draagvlak in de samenleving.
