Mijlpaal
We hebben een mijlpaal bereikt. Bij de ABU zijn we dan ook trots. Trots op de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten die we dit voorjaar afsloten. Een cao die écht het verschil maakt. Vanaf 1 januari 2026 is het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten minimaal gelijkwaardig aan dat van mensen in vaste dienst. En uitzenders kunnen dit waarmaken op een manier die uit te voeren en te controleren is.
Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden zijn meer dan een principe. Het is concreet. Zo komt er een betere pensioenregeling, en – als de opdrachtgever dat biedt – bijvoorbeeld extra verlofdagen of recht op winstuitkering. Dit betekent een stap vooruit, in inkomen én in zekerheid.
Samen met de NBBU hebben we hier jaren naartoe gewerkt. Sinds het SER-advies in 2021 ligt de opdracht op tafel: er mag geen verschil meer zijn in de waarde van de beloning tussen uitzendkrachten en mensen in vaste dienst. De afgelopen jaren zijn de arbeidsvoorwaarden al stap-voor-stap gelijkwaardig gemaakt. Dat werk is met de nieuwe cao nu afgerond en daarmee hebben we gedaan wat we sinds 2021 hebben beloofd.
We zijn ook trots dat we met de nieuwe cao volledig aansluiten bij de Wet meer zekerheid flexwerkers, die waarschijnlijk vanaf 1 januari 2026 (deels) van kracht wordt. Die wet vraagt om meer duidelijkheid en zekerheid voor flexwerkers – precies wat deze cao biedt.
De introductie van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden is complex. Uitzenders moeten rekening houden met honderden cao’s. We hebben voldoende tijd nodig om onze leden te helpen deze afspraken zorgvuldig en uitvoerbaar te implementeren.
Mede om die reden zijn we blij dat we met LBV in het voorjaar tot afspraken kwamen.
Natuurlijk hadden we graag iedereen aan tafel gehad. We hebben FNV en andere bonden uitgenodigd, meermaals. Maar ze stelden onmogelijke voorwaarden vooraf en kwamen uiteindelijk niet.
LBV, sinds 2007 cao-partij in de uitzendbranche, zag de noodzaak van een nieuwe Cao voor Uitzendkrachten en zij waren bereid tijdig tot afspraken te komen. In het belang van uitzendkrachten en in het belang van de branche.
En iedereen die zegt dat uitzendwerk niet goed geregeld is. Ga eerst de nieuwe cao eens lezen!
