Statement n.a.v. publiciteit FTM en Stichting Eerlijk Werk
De ABU heeft kennisgenomen van het artikel van Follow the Money (FTM). Het artikel doet volgens ons geen recht aan de feitelijke situatie en schetst daarmee een te eenzijdig beeld van de werkelijkheid.
In het artikel gaat het ook over het voornemen van de Stichting Eerlijk Werk om een claim tegen uitzenders te starten. Een dergelijke claim gaat niet over uitzendkrachten die werken voor leden van de ABU. Zij vallen al 25 jaar onder een rechtsgeldige CAO voor Uitzendkrachten. ABU-leden handelden steeds conform de voor hen geldende cao en wet- en regelgeving.
De uitzend-cao’s zijn volledig in overeenstemming met de geldende wetgeving. Dit standpunt wordt niet alleen gedragen door de sector, maar is tevens jarenlang bevestigd door de wetgever, de Europese Commissie (in 2014), en de rechtspraak (bijvoorbeeld in 2020).
Werkgevers (ABU/NBBU) en werknemers (vakbonden) hebben jarenlang nauw samengewerkt en zich altijd actief ingezet om structurele verbeteringen te realiseren voor de baanpositie en arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten en de verdere professionalisering van de sector. Die samenwerking omvatte in de afgelopen jaren niet alleen beloning, maar ook aspecten zoals fasering en keurmerken. Deze inspanningen zijn vanuit de sector zelf gekomen, en niet geïnitieerd door wetgevende of rechterlijke instanties. Daarbij moet worden onderstreept dat de CAO voor Uitzendkrachten door de jaren heen altijd een samenspel is geweest van sociale partners en wetgeving, waarbij de wetgever de kaders heeft gesteld en werkgever en vakbonden daarbinnen afspraken hebben gemaakt.
Ook de beweging naar gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden vindt haar oorsprong binnen de sector. Al in juni 2021 werd hierover overeenstemming bereikt in het SER-MLT-advies, ruim voorafgaand aan Europese uitspraken zoals TimePartner (december 2022).
De ABU blijft zich inzetten voor een sector waarin uitzendkrachten kunnen rekenen op eerlijke arbeidsvoorwaarden en perspectief, en waarin werkgevers weten waar zij aan toe zijn. Dat vraagt om zorgvuldige afspraken, voortdurende verbetering en samenwerking – precies waar de uitzend-cao al jarenlang voor staat.
